5 formas de demonstrar agradecimento aos colegas de trabalho" itemprop="image">
嗯pequeno“我的人生”“我的算法是伟大的”。Seja na sala de reuniões，没有运河做Slack，特别是，fora do escritório, o simples ato de demonstrar gratidão pode fazer alguémGanhar o dia．
Como líder ou gerente, demonstrar agradecimento pela convivência com a equipe é即使但是重要的。Ao terminar uma semana，嗯trimestre ou um ano animado com a sua equipe, esperamos que você sinta #gratidão pelotrabalho杜罗Que elesexecutam todos OS dias。
Mas como, e com que frequência, você está expressando seu agradecimento aos colegas de trabalho?
包涵，速递餐厅gratidão，特惠无本地de trabalho, está relacionado aMaior productividade e eficiência。泉多sua装备被发送的阿帕西亚和valorizada, os benefícios são inestimáveis。
Então, conheça 5最重要的历史事件gratidão有影响力的正面文化对当地文化的影响。
你能告诉我我有多爱你吗?
Como líder, uma das principle as responsabilidades é empoderar sua equipe para que ela dê o melhor de si。Não é客体之物(ou xícaras de café)如同美好的思想，生产之物ou serviços。
Ferramentas de productividade， nem se fala…Tem de sobra no mercado。愿上帝保佑我们的生命é我们的生命如此美好potencializar萨姆。
Pesquisas revelam que gratidão tem um impact to positive na autoconfiança e bem- star。
嗯嗯Estudo de 2017Feito por um pesquisadores da南加州大学， 23名参与者协助a vídeos关于大屠杀的证词，与此同时，关于大屠杀的证词，与此同时época nefasta。Então, pediu-se aos participantes que fingissem que eram os sobreviventes e avaliassem o nível de gratidão pela ajuda。
Os pesquisadores usaram a imagem por ressonância magnética (MRI) durante o exercício e descobriram que essa análise de gratidão estava diretamente relacionada a certas atividades brain associadas com empatia, control de冲动，emoções e tomada de decisão。Além disso, emDiversos outros estudos， OS pesquisadores identificaram uma relação entre a gratidão a atividade positiva do cérebro。
一个gratidão para além do nível的个人tambeme efetiva。
嗯嗯2011年的Estudo，亚当·格兰特e弗朗西丝卡·吉诺对太阳的测量结果incríveis。Em 4实验，我的感知，我的参与者，我的思想，我的思想participação实验的情感autoestimae大霸王的社会我有我的长处，我有我的问题motivação我有我的问题，我有我的问题。O estudo também revelou que quando O assto é comportamento pró社会，sentir-se valorizado(a) é ainda maiis重要do do que O sentimentto de competência。
E em um estudo com 1.700专业的feito pelaAssociação美国精神病学杂志(APA)，去地狱，去地狱，去地狱，去地狱，去地狱，去地狱，去地狱，去地狱。在此之前，在此之前，在此之前，在此之前，在此之前，在此之前，在此之前，在此之前，在此之前，在此之前，在此之前，在此之前，在此之前，在此之前。
Conclusão-Essa文化gratidão é最重要的职业动机nível de satisfação e福利西达德没有trabalho．
5 formas de most star agradecimento pela convivência
Bom, agora que você entendeu que demonstrar sua gratidão é algo essential, vamos para a prática。内莎林哈，aqui vão 5 maneiras de demonstrar o seu agradecimento pela convivência com sua equipe e colegas de trabalho。
1.Faça我们真诚一致
“Sentir gratidão e não expressar é como embrulhar um presente não entregá-lo”——威廉·阿瑟·沃德
Sim，演示者gratidão é tão简单quanto dizer“obrigado。”没有entanto, você deve tirar um tempo para reconhecer essa pessoa por algo específico que ela fez, como entregar o projeto de um cliente dentro do prazo, ajudar alguém da equipe, ou mesmo cuidar do seu gato na última sexta-feira。
Você também豌豆豌豆豌豆豌豆豌豆豌豆豌豆豌豆豌豆豌豆豌豆豌豆豌豆豌豆gratidão。我们的爱público。欧特拉斯，首选塔比纳斯海岸的珍藏。
Já que você está se esforçando para moststar sua gratidão da melhor forma, também ir no detalhe de como seus colegas gostarariam de recebê-la。
为范例，você简单的地方，我更喜欢这个地方Reuniões一对一．Se preferred rem algorithm mais reservado, faça uma anotação por escrito de agradecimento ou envie uma mensagem direta pelo Slack。Se prefer rem um conconhemento público, vá em frente compartilhe os parabéns na próxima festa da firma com toda a equiento。
Entender como os membros da equipe preferred receber os agradecimentos pela convivência podem ajudar a mostrar que você realmente se importa com as preferências delas。
2.Dê嗯，现在相关
乌玛maneira comum de demonstrar agradecimento横穿colegas de trabalho e dar嗯现在。Esse é um仪式commum no mundo do trabalho japonês chamado deomiyage．
O Japão tem uma forte culture de dar e receber isso não está rerto a relações pessoais。Omiyage é o仪式上的现在，seus colegas de trabalho comum presente ou uma lembrança, como uma caixa de iguarias típicas da sua última viagem。É演示文稿的形式convivência e pelo apoio que ofereceram quando você estava fora do escritório enquantoAproveitava suas férias．
Então，为mais翻译的翻译difícil, dê我现在要做的事是我要做的事。我们的故事laço我们的故事gratidão我们的故事。
3.Dê机会para a equipe
demonstração de gratidão também não关于帕拉弗拉斯的精确的必要的形式。从形式上解决问题é contando com作为pessoas的能力。这是什么意思，这是什么意思não这是什么意思?
本节与本节有关的内容decisão本节与本节有关的内容são本节与本节benefício本节。
Por exemplo, se você tiver um novo produto para ser lançado em breve，识别为pessoas na sua equipe que têm为habilidades necessárias e que gostariam de participar desse entrega importante para a empresa。Um estudo de 2010 da人力资源学会63%的DOS受访者认为，“我们有一个主要因素satisfação没有经济机会”。
Da próxima vez que você tiver a opportunity, expresseu agradecimento aos colegas trabalho os envendo em projetos e tarefas que demonstration e fortaleçam suas habilidades。
4.Ouça com atenção
Essa é形式简单，mas profunda de most ar à sua equipe que você a valoriza。Na posição de líder, você pode talvez pensar que seu papel é falar e dar direcionamentos a todo momento。Mas是está再有De ser verdade。
Grandes líderes投资速度emrealmente我们的军队。
Um do principle is objective de expressar gratidão é demonstrar apreço pelos outros。E não há melhor forma de demonstrar apreço do que ouvindo atenciosamente às idea, sonhos E反馈da sua equipe。Da próxima我们的爱人alguém Da sua equipe, esforce-se para ouvir com atenção。
沉默如同notificações de e-mail, evite quaisquer outas distrações e seja todo ouvidos - quer seja uma conversa presencial ou uma call em vídeo。
5.赞美我们的文化
“Uma ótima maneira de desenvolver o que há de melhor em Uma pessoa é por meio do apreço e do incentive。”——施瓦布
没有一部电影是正确的，也没有一部电影是正确的。Mas essa culture não deve ser promovida por uma só pessoa ou por um grupo pequeno。
então você“我们有机会重新认识世界”(então você我们有机会重新认识世界)
Por exemplo, suas reuniões semanais podem ter 10 minutes reservados para agradimentos nos quais qualquer pessoa da equipe poconhecer o esforço de um colega naquela semana。Se a sua equipe usa o松弛，喊我运河的chamado #kudos para qualquer pessoa poder fazer elogios。
Essa forma coletiva de expressar gratidão ajudará一个龙卷风Essa prática算法自然para todos os membros da equipe。
Mostre agradecimento pela convivência e veja a productividade crescer
Se você está buscando formas de retomar aMotivação e productividadeNa sua equipe简单agradecimentoé o配料que estava faltando na sua receita do successo组织。Não espere as festas de fim de ano para expressar sua gratidão。Hábitos文明的频率são文化的本质。
Agora, agradeça a alguém da sua equipe。Essa pessoa merece o seu reconhecimento!
Seja algo negativo ou positive, adoraríamos ouvir o que você acha。Escreva帕拉atendimento@trello.com．
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