5 Möglichkeiten, deinem Team, deinen Kollegen aufrichtig zu danken" itemprop="image">
Ein einfaches Dankeschön kann wirklich viel beirken。Ob am Konferenztisch, in einem slackkannal oder privat weit weg vom Arbeitsplatz。丹克巴基特，在高地erhält，希本。
Als Führungskraft订单经理ist es besonders wicichtig, deinem团队deine Dankbarkeit zu zeigen。Wenn du eine aufregende Woche, ein Quartal oder ein Jahr mit deinem Team ausklingen lässt, fühlst du dich hoffentlich beelt, weil es jeden Tag harte Arbeit geleistet帽子。
Aber wie und wie oft dankst du deinem团队für塞纳Mühen und anstrenungen ?
Dankbarkeit zeigen and empfangen, steigert insbesondere am ArbeitsplatzProduktivität和Effizienz。Wenn sich dein团队geschätzt und gewürdigt fühlt, ist der Gewinn von unschätzbarem Wert。
Lerne diese fünf Möglichkeiten deninem团队和寻找heraus wie Dankbarkeit eure Arbeitsplatzkultur beinflussen kann。
你是我的朋友
Als Führungskraft ist es eine deiner Hauptaufgaben dein Team so zu bestärken, dass es optimale Arbeit leistkann。我的心如此美丽，我的心如此美丽Cafés， die das Team trinken kann，嗯stets hochwertige Ideen, produckte and Dienstleistungen zu produzieren。
Und es gibt so vieleProduktivitats-Hacks嗯，阿勒大足的祖先，祖萨门für gemeinsame Ziele zu arbeiten。阿贝尔·丹克巴基特auszudrücken我的兄弟，我的动机。
关于时代的研究，Dankbarkeit einen positive Einfluss auf die moralische Erkenntnis, das Werturteil und die心理理论(ToM)埃纳人帽。
在静脉2017 von einer Forschergruppe der南加州大学(USC) durchgeführten研究wurden 23 Teilnehmern视频感言von大屠杀-Überlebenden gezeigt, die Geschenke beschreiben, die sie von Fremden während ihres Kampfs ums Überleben erhalten hatten (z. B. Kleidung, Essen等)die Teilnehmer wurden gebeten sich als die Überlebenden auszugeben und ihre Dankbarkeit für die Geschenke zu bewerten。
Die Forscher verwendeten bei dieser Übung磁共振层析成像(MRT)和stellten fest, dass diese分析der Dankbarkeit in direktem Zusammenhang mit bestimmten Gehirnaktivitäten steht, Die mit共情，冲动控制，情感和Entscheidungsfindung verbunden sind。在weiteren Studienhaben Forscher einen Zusammenhang zwischen Dankbarkeit und positive神经生物学家Aktivität festgestellt。
Dankbarkeit ist auch jenseits der individuellen Ebene wirksam。
在einer研究aus dem Jahr 2011stellten Francesca Gino and Adam Grant fest, dass ein kleiner Dank viel beirken kann。在vier Experimenten zeigten sie, dass die Teilnehmer, denen man für ihre Teilnahme dankte, ein stärkeres Gefühl der Selbstwirksamkeit and des sozialen Wertes verspürten，是sie wiederum zu prosozialem Verhalten timvierte。Die studdie ergab auch, dass es beim pro sozialen Verhalten sogar wicichtiger ist sich wertgeschätzt zu fühlen, als sich kompetent zu fühlen。
在einer 2012 durchgeführten研究美国心理学会stellten Forscher bei 1.700 Mitarbeitern fest, dass sich über die Hälfte, die nach neuen Jobs这样，unterbewertet und unterschätzt fühlten。它的主人，它的主人Gefühl埃纳人geschätzt zu werden和ermutigte wiederum, sich bei der nächsten beggnung Mit dieser人，die Dank和Anerkennung aussprach, besonders Mühe zu geben。
Fazit - diese Dankbarkeitskultur ist äußerst wiichtig，嗯Mitarbeiter zu motive vieren beste Arbeit zu less和bei der Arbeit ein hohes marsan Zufriedenheit zu verspüren。
5 Möglichkeiten deinem团队Dankbarkeit zu zeigen
这是我的家乡，我的家乡。Hier findest du ein paar Möglichkeiten, wie du deinem Team and deinen Kollegen die dringend benötigte Wertschätzung and Anerkennung geben kannst。
1.Biete aufrichtige und beständige Anerkennung
“Dankbarkeit zu spüren和你在一起的夜晚，我们在一起的夜晚，我们在一起的夜晚，我们在一起的夜晚，我们在一起的夜晚。”——威廉·阿瑟·沃德
是啊，丹克巴基特的时辰是我的"丹克"祖萨根。在Worte zu fassen的一个地方。Beispielsweise dem Kollegen Danke zu sagen für die frstgerechte Bereitstellung des kundenproject, dem Arbeitskollegen Danke zu sagen für die außergewöhnliche Unterstützung des Teams oder sogar aufrichtig Danke zu sagen für die Betreuung deiner Katze am vergangenen Freitag。
我不能说我的生活是美好的，我的生活是美好的，我的个人主义。爱之门öffentliches Lob, andere schätzen私人爱之门Rücken。
美好的时代für美好的时代，美好的时代，美好的时代，美好的时代，美好的时代，美好的时代，美好的时代，美好的时代，美好的时代。möchte。
Du kannst einfach in einem1:1的会议erfragen, wie dein Gegenüber gerne Komplimente erhalten möchte。温恩死的人，私人，一个人，将，施，ihr, deinen, Dank, auf，发送，ihr, eine, direkte, Nachricht über Slack。温西öffentliche安内肯农贝沃祖格特，丹蒂勒迪塞Glückwünsche下nächstenBuropartymit gesamten团队。
Darauf einzugehen wie deine Teammitglieder Dankbarkeit and Anerkennung annehmen möchten, zeigt ihnen, dass du dich wirklich für ihre Vorlieben interessierst。
2.Mache ein aufmerksgeschenk
Ein üblicher Weg deinen Mitarbeitern und Kollegen Wertschätzung zu zeigen, ist etwas Materielles zu schenken。Dies ist ein gängiges Ritual an japanischen Arbeitsplätzen。Es将Omiyagegenannt。
在日本，辛根斯的文化之死ausgeprägt和beschränkt这样的夜晚在那里persönliche贝泽亨根。Omiyage ist as Ritual deinen Mitarbeitern and Kollegen in Geschenk oder Souvenir von einer Reise mitzubringen。Zum Beispiel eine Schachtel mit lokalen Spezialitäten。祝你生日快乐，祝你生日快乐während祝你生日快乐gekümmert祝你生日快乐。
我也会死，我也会死，我也会死，我也会死。Verziere diesel Dankeschön mit einer Schleife und zeige ihnen wie dankbar du für ihre Mühen und anstruungen bei der Arbeit bist。
3.Beteilige dein团队
Aber Dankbarkeit muss niht immer in Form einer mündlichen Anerkennung oder eines materiellen Geschenkes erfolgen。Dein Dank an Kollegen und Mitarbeiter wirkt sich direkt auf ihre Wahrnehmung von Anerkennung und Wertschätzung aus。Es gibt也keinen besseren Weg, danke zu sagen, als dein Team in wicichtige Projekte and Aufgaben einzubeziehen。
Mitarbeiter fühlen sich geschätzt, wenn sie an Entscheidungsprozessen teilnehmen können und wenn ihre Fähigkeiten tatsächlich zum Wohle des unternemen eingesetzt werden。
文思轩昂Produkteinführung安斯特，丹·厄米特尔死人定队，死über埃弗德莱亨Fähigkeiten verfügen和佛瑞恩würden埃纳für达斯特尔涅曼威尔孔斯拉斯特尔涅曼祖können。Eine 2012 von der人力资源管理学会durchgeführte研究ergab, dass 63% der Befragten die Möglichkeit, ihr Können and ihre Fähigkeiten einsetzen zu können, als Hauptgrund für ihre Zufriedenheit bei der Arbeit nannten。
在天堂nächste在天堂天堂，在天堂天堂，在天堂天堂，在天堂天堂，在天堂天堂，在天堂天堂，在天堂天堂，在天堂天堂，在天堂天堂，在地狱Fähigkeiten stärken。
4.Höre aufmerksam zu
die ist eine weitere einfache, aber wirkungsvolle Möglichkeit Dankbarkeit auszudrücken und zu zeigen, dass du dein Team schätzt。Insbesondere als Führungskraft könntest du annemen, dass du derjenige/diejenige sein solltest, der/die zu sagen hat wo es lang geht。他的死是“耶多克·冯·德·瓦赫里特和他的恩怨”。
Die besten Führungskräfte信誓旦旦，Die sich Die Zeit nehmen, ihren Mitarbeitern and Kollegenwirklichzuzuhoren。
欧因斯·德·奥斯德鲁克·冯·丹克巴克特，安德恩·迪恩Wertschätzung祖祖根。Es gibt也keinen besseren Weg, Wertschätzung zu zeigen, als den Ideen, den Träumen和dem反馈deines团队aufmerksam zuzuhören。Wenn du also das nächste Mal in einer Besprechung bist oder ein Gespräch mit jemandem deines Teams führst, bemühe dich, aufmerksam zuzuhören。
Unabhängig davon, ob es sich um ein persönliches Gespräch oder um einen Videoanrufhandelt - bringe diese E-Mail-Benachrichtigungen zum Schweigen, entferne alle anderen Ablenkungen and schalte auf Aufmerksamkeit。
5.“Kudos”-文化
“嗯，在我的世界里最好的，在我的世界里最好的，在我的世界里最好的，在我的世界里最好的，在我的世界里最好的，在我的世界里最好的。”何时施瓦布
Letztendlich möchte sich dein Team gewürdigt und geschätzt fühlen。我们的文化与人类的秩序与生活的联系。
Möglicherweise zögern我们的小矮人和小矮人auszudrücken我们的小矮人für我们的小矮人。我的爱和我的死Möglichkeit我的爱和我的死。
Beispielsweise könnte eure wöchentliche Teambesprechung mit einer 10-minütigen Dankesrunde beginen, in der jder im Team das Wort ergreifen kann, um einem Kollegen, der in dieser Woche Besonderes geleistet hat, seinen Dank und ein Lob auszusprechen。Wenn dein团队mit Slack chattet, erstelleinen extra #Kudos-Kanal， über den jder einem Kollegen oder Mitarbeiter persönlich und aufrichtig seine Wertschätzung entgegen bringen kann。
diesel kollektive Ansatz Dankbarkeit auszudrücken，狂野大足beitragen, dass diese Praxis für allle im Team zur zweiten natural wur。
我们死定了Produktivität我们的团队
Suchst du nach Möglichkeiten dein Team zu motivvieren - dann ist ein einfaches Dankeschön das Hauptgewürz, das du in deinem organisatorischen Erfolgs-Rezept vermisst hast。Warte nicht bis zur nächsten Büro-Pizza-Party，嗯all deinen Dank auszudrücken。Konsequente und regelmäßige Anerkennungen sind unerlässlich，嗯eine Dankeskultur zu fördern und aufrechtzuerhalten。
好了，丹克队。我的帽子是湿的，我的帽子是湿的。
姑娘不像我一样聪明。Es wäre gut von dir zu hören。Du findest uns auf Twitter (@trello) oder schreibe unssupport@trello.com．
