劳动模式执行委员会híbrido

¿Te acuerdas cuando querías organizar una reunión de último回忆过去的时刻?Hace unos años, hubieras podido avisarle a todos desde tu oficina que se prep para una reunión y que los esperabas en la sala de conferencias。

Hoy en día las coas no son tan ples。

Estás在紧急情况下的政府后悔计划están政府后悔计划，政府后悔计划demás政府后悔计划。

Esto plantea alguna审问para los líderes。¿Cómo van a mantener a todos informados?¿Cómo在世界文化的积极影响下，在世界文化的积极影响下，在世界文化的积极影响下，在世界文化的积极影响下?你知道我有多么美丽吗?你知道我有多么美丽吗Remotamente como si de乒乓球se tratara?

联合国的制度Modelo de trabajohibrido有可能发生的事情créanme，可能发生的事情。Veamos cómo implementar un modelo híbrido de trabajo para tener联合国的球队祝你快乐Y productivo, desde cualquier lugar que decidan trabajar。

佩罗……¿cuál es el signado de trabajo híbrido?

贸易，un equipo híbrido工作人员的技能:Los que trabajan en una在遥远的马纳拉．

Pero ahora que el mundo laboral ha evolucionado, esta definición se ha expandido。En un modelo de找工作hibrido， los empleados decide en dónde quieren trabajar。

阿尔古诺斯决定了阿古诺斯在政府部门的工作Trabajar remotamente desde casa完成的时间，决定的时间，结合的方式，取决于召集的时间día semana。

科莫经理，esta autonomía puede parecer un tanto extraña。¿No se supone que una de responsabilidades primarias sea saber dónde范围摘要empleados吗?

禁运，我们的自由está我们的社会rápidamente我们的新常态。Un estudio que Microsoft llevó a cabo en los Emiratos Árabes, encontró que埃尔97% de los líderesEn negocios prevé UN modelo de trabajo híbrido大广场。

与特拉巴霍模型的斗争híbrido

¿Podremos regresar algún día一个世界，一个世界，一个世界，一个世界，一个世界?没有可能的配对:una encuesta de Gallup encontró que埃尔53%的美国人建立planeando trabajar más tiempo desde casa en comparación con la Vida劳工大流行前。

在我们的工作中，在我们的工作中，在我们的工作中，在我们的工作中líderes我们的工作中，在我们的工作中también我们的工作desafíos不方便。

Los pros de un modelo híbrido de trabajo

• Empleados más felices:Algunos empleados les gusta trabajar de manera remota a otros les gustanLas pláticas休闲服．La magia发生在世上的奇迹les das La libertad de elega en qué entorno quieren trabajar。外科医生的调查市长市长autonomía a los empleados resulta en una mayor satisfacción laboral y sensación de bienestar。
• 市长retención德个人:Es más可能的que los empleados决定的quedarse más tiempo si están contentos。关于工作的灵活程度和工作装备的基本情况。
• Mas candidatos:No te preocupes, como líder también tienes más opciones。在装备上有一个空房，在世界范围内有一个主要的候选人．埃尔71%的人是搬迁者骰子，我们的路，我们的路，我们的路，我们的路geográficas我们的路，我们的路geográficas我们的路，我们的路más。

特拉巴霍的反模者híbrido

• 困难的para established conexiones sociales:我们之间的关系，我们之间的关系，我们之间的关系，我们之间的关系，我们之间的关系están我们之间的关系，我们之间的关系están我们之间的关系，我们之间的关系，我们的关系，我们的关系，我们的关系，我们的关系，我们的关系。Además, de acuerdo a哈佛商业评论，工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的结果división工作上的思想上的装备"与他人的斗争"。
• Falta de visibility:Para los managers es mucho más difícil saber en qué están劳工的问题，最后一站联合国劳工的问题también。在联合国工厂化原德阿特拉西安， los empleados expresaron SUS preupaciones on de cómo el modelo híbrido de trabajo podría afectar su carrera professional。
• Falta de comunicación:关于我们的故事híbrido, es más difícil我们的故事，我们的故事El aislamiento o pérdida de informaciónY los错误。不幸的是，我们的处境很好的球队remotos．在el report de Buffer2020年遥远国度的清醒，la comunicación y colaboración se señalaron关于遥远国度的原则问题．

4联合国环境装备委员会híbrido

Seguro te estás preguntando lo siguiente:¿cómo puedo cosechar los operoperos de seguir un modelo de trabajo híbrido y lidiar con todo los potenciales problem to implica?

这是在探索的过程中发现的。El modelo de trabajo híbrido es terreno desconocido para muchos managers, así que seguramente vas a experimental algunos contratiempos。Y está bien, siempre Y cuando aprendas de los errors。

最迅速的行动和最平静的行动，最迅速的行动和最有效的行动Gestionar UN equipo de trabajoHíbrido新世界劳工。

1.Adaptarse a trabajar de manera remota

Es可能que la mayoría de empleados decide regresar a la oficina sólo una pequeña partite decida trabajar desde casa。独立的números，与此同时，我们也可以用同样的方法来解决问题。

¿Por qué我们都很幸福exclusivamente remoto？Las personas son capaces de hacer su trabajo desde cualquier lugar。

Implementar系统和程序是联合国的远程设备También这是我们的世界，没有什么重要的están这是世界上最重要的事情。

Para centrarse en la colaboración y no en la ubicación hay varios cambios que puedes implementar (pequeños y grandes):

• 它他的理想是什么?他的理想是什么?
• Centraliza拉comunicacionEn una plataforma específica para que la información没有走廊和码头。
• Incluye siempre unEnlace de videollamada聚会邀请，聚会参加者，聚会aún决定，聚会día。
• 关于个人电脑视频的问题(estén en la oficina)， así los demás关于个人电脑视频和设备的问题interacción个人电脑的问题。

马纳拉的Velo de esta manera:去那里的工作人员，información, y recursos desde cualquier lugar en el que estén trabajando。可能没有podrán ir a tomarse un café con los compañeros de la oficina cuando trabajen desde casa, pero todo lo demás debe ser accessible para ellos también。

2.Confía在期望的工作中

没人知道我们在做什么，我们在做什么，我们在做什么están我们在做什么。

Eso no es sostible(特别是si tu equipo sigue creciendo)Además, un ingredient crucial para la autonomía de los empleados es la confianza。Si le vas a permitir a tus empleados elegir el lugar donde van a trabajar, entens también les puedes permitir decidir cómo y cuando van a trabajar en su lista de pendientes。

Por esa razón, unSistema basado en resultados在联合国行为模式方面的重大问题híbrido。我是一个请求者瞧,没有什么细节是清醒的科莫罗están庄园。

¿Cómo puedes fomentar este tipo de culture ?天子之子之子之母之歌，cuáles子Las tareas que deben entregarY las responsabilidades que deben cumplir。Luego，定义claramente cuál我们的目标。¿Para qué están trabajando?

Puedes utilitzar losobjetivos聪明métricas como los“指示”(kpi por sus siglas en inglés) y洛杉矶目的与结果密不可分(OKRs por sus siglas en inglés)，在我们的世界里，我们看不到任何东西。

3.peder y dar retroalimentación frecuentemente

没有什么重要的事情，没有什么重要的事情，没有什么重要的事情，没有什么重要的事情，没有什么重要的事情retroalimentación pero No siempre saben cómo pedirla。我在思考，El 25% de los empleadosAdmitió que aunque les gustaría recibir retroalimentación de su manager, no saben cómo solicitarla。

而团聚一对一的这段话(在我的世界里，在我的世界里，在我的世界里)和在我的世界里，在我的世界里，在我的世界里，在我的世界里，在我的世界里，在我的世界里，在我的世界里，在我的世界里，在我的世界里。

为了没有单独的机会éxito, también te da la opportunity derecolectarInformación我们的生活环境中没有这样的氛围híbrido。Puedes plantearles alguna de las siguentes preguntas:

• estado trabajando en [oficina/remotamente/ambos]。¿Qué te ha parecido?
• ¿Qué aspectos de la colaboración te parce que se están美丽的庄园?
• ¿Cuáles crees que son los retos de seguir un modelo de trabajo híbrido?

有不可能的预言，有可能发生的事qué有可能发生的事，有可能发生的事señalen alguna cuestión没有habías notado。

在这个问题上，在这个问题上，在这个问题上，在这个问题上，在这个问题上，在这个问题上，opción在这个问题上，在这个问题上，presentación。衍生物，la presentación se queda en la pantalla y elos pueden ver a sus demás compañeros。

父母没有什么问题是很重要的，我有一个孩子，我有一个孩子。Así在平坦的土地上，在平坦的土地上，在平坦的土地上，在平坦的土地上，在平坦的土地上，在平坦的土地上。

4.社会交往的机遇

Debes prestar mucha atención a varios aspectos de la logística cuando sigues un modelo de trabajo híbrido，Pero la part emotional merece más atención．

拉斯维加斯形式关系在我们的生活中，我们的生活受到了重大的影响Niveles de estrés．中盖洛普调查在这个世界上有一个我的朋友，在这个世界上有一个我的朋友，在这个世界上有一个我的朋友。

我们的社会发展状况más difícil我们的装备在没有问题的情况下，在没有问题的情况下，我们的感情在孤独的情况下问题的严重在遥远的地方．没有一个单独的eso，在欧洲国家的机会平台上的工作人员café，在欧洲国家的工作人员的设备上的工作人员的工作人员。

Por esa razón, tienes que facilitar机会socializaciónQue Sean accessible desde el lugar en el Que estén trabajando los empleados。Estas son algunas opciones:

• Crear un canal de mensajes instantáneos para todo tipo de conversaciones amigables, como推荐de películas, compartir fotos de mascotas等。
• 时间安排，原则安排，最后的团圆安排，团体安排，时间安排。
• 计划团聚偏远地区的军队和敌人集体活动Como juegos de trivia，组织una hora feliz virtual o hacer todos juntos la名单reproducción同盟会生产能力．
• 节目视频会议enlas que sea fácil participar y tomarse un café juntos si quieren。

没有其他的工作，没有其他的工作，没有其他的工作，没有经验。Por esta razón, estas oportunidades para reunirse ayudan a generar esa conexión社会形式相等más unidos desde cualquier lugar。

军政府是我们的敌人

Los días en Los que podías asomarte por la ventana de oficina y saludar a todos tus empleados es cosa del pasado。我们的模型híbrido我们的新现实，我们的自由elección我们的自由difícil我们的问题。

这是一个通知，在前面的地方，在前面的地方，在前面的地方，在右边的地方，在右边的地方，在右边的地方，在右边的地方，在右边的地方，在右边的地方，在右边的地方，在右边的地方，在右边的地方。