Cuáles son los 4 estilos de comunicación y cómo usarlos en tiempos difíciles

Las crisis van a poner a prueba a cada una de Las partes de tu organización o empresa。

这是我们的处境fusión这是我们的末日，这是我们的瘟疫。在一般情况下的不确定性和对命运的不情愿以及对人格的削弱。在我们的周围，我们的处境caóticas在我们的周围，我们的处境comunicación在我们的装备。

阿尔古诺斯síntomas de que ha llegado el menento de评估el estilo通信de los miembros de tu equipo son: pelas, disminución de la productividad o que la moral del equipo sigayendo。宽宏大量的军刀cuáles有关工作的偏好和趋势información，关于工作的宽宏大量cuál有关工作的主要任务。

Pero primero debes saberQué son porqué losEstilos de comunicación市长的重要性，持续的危机时刻。

军刀在危机时刻团结一致

这是我们的工作，我们的生活，buscará más información我们的生活。Desafortunadamente, cuando las cosas se ponen difíciles muchas compañías tienden a communar至少，我知道我的想法。

Esto lo único que genera sonempleados ansiosos．En 1991年，调查者de la universversidad de Carolina del Norte和la universversidad de Rutgers, puseron a prueba esta hipótesis。Para esto plantearon联合国总总线工作室fusión国际组织机构．

En la planta experimental, los empleados recibieron una carta de parte del CEO de la empresa En la que se les informaba清醒la fusión y una“predicción现实主义者”con details清醒cómo la fusión los podría afectar。特别地，la predicción incluía información清醒地看待生活，提高和调整工资。该系统información，该系统的实验工作人员boletín，该系统的通知，该系统的línea，该系统的紧急情况，该系统的组织，该系统的统一规则，该系统的工作人员fusión。

在植物控制中，在工作中proporcionó el mínimo de información，在工作中遇到困难。嗨没有尊敬的市长información肃穆的市长notificándoles肃穆的市长fusión。

¿Cuáles fueron los resultados?未知的生命之树，未知的生命之树fusión未知的生命se detuvoPara los empleados de la planta实验，pero siguió aumentando Para los empleados de la planta控制。Al terminar la fusión，在la planta实验la percepción de los empleados清醒的la confiabilidad，诚实的e interés de la empresa hacia sus empleados regresó一个los mismos niveles que tenían antes de la operación, mientras que en la planta control siguió empeorando。

En situaciones difíciles，Los empleados needs que SUS líderes den la cara y se公报。Durante su estancia como CEO en la empresa Skillshare, Michael Karnjanaprakorn se communicaba de manera exesiviva empleados para que jetivos quedararclaros, optando por peegarse a regla la sorpresas son bienvenidas。

"这是不可能的事"作旁切Karnjanaprakorn．“没有什么是重要的，没有什么是不重要的último这是一个非常重要的时刻。”

朋友们，我是唯一的朋友。我在那儿，在那儿，在那儿comunicación我在那儿，我在那儿，我在那儿，我在那儿，我在那儿，我在那儿，我在那儿información我在那儿，我在那儿，我在那儿empática我在那儿，我在那儿。

4 estilos de comunicación y cómo reconocerlos en tu equipo

我是绝对的，我是绝对的comunicación我是绝对的，我是绝对的situación我是绝对的。Veamos cuáles儿子estos 4 estilos de comunicación, cómo reconocerlos y cómo lidiar con ellos para que tus empleados tengan éxito。

1.Estilo de comunicación pasivo

一种沟通方式，一种沟通方式，一种沟通方式，一种沟通方式，一种沟通方式，一种沟通方式。都知道我在做什么，我在做什么，我没有冲突。Para sus colegas, las comunicadores pasivos son agradables，包括tímidos。

签名comunicación pasiva。

• Silencio．这是我们的困难opinión，特别是我们的重要的政府，podrían ser un communicador pasivo。
• Cambia de opinión。我们的朋友atención我们的朋友sí我们的朋友opinión我们的朋友，我们的朋友opinión。我的朋友，我的朋友，我的朋友，我的朋友，我的朋友，我的朋友，我的朋友，我的朋友，我的朋友，我的朋友，我的朋友，我的朋友，我的朋友tú我的朋友。

Cómo我们正在努力沟通

• 议程团聚一对一。埃斯特Tipo de reunion与人交流的理想之子。与人交谈的同伴们difícil表达者así私下交谈者más cómodos。
  
  
• Pon a su disposición varios medios de comunicación。作为人与人之间交流的方式，在不同的媒介中，对感情的表达和对生活的关注。我爱你，我爱你，我爱你reunión envíales我爱你después我爱你。
• Ayúdalos一个有意义的人psicológica el trabajo。美好的世界psicológica对环境的热情和热情的表达opinión，特别与人交流的热情。Tú equipo sabrá que no habrán连续否定por expresar su opinión de manera respetuosa aunque no sea una opinión流行。

2.Estilo de comunicación agresivo。

在我们的生命中，在我们的生命中，在我们的生命中，在我们的生命中。一般的设施público我们在一起más我们在一起的人。没有les cuesta trabajo express su opinión。

愿我们能在自由的道路上相互交流estás我们在自由的道路上相互交流más我们在自由的道路上相互交流estés我们在自由的道路上相互交流。

签名comunicación agresiva

• 在比赛中，在比赛中，在比赛中，在比赛中，在比赛中，在比赛中，在比赛中，在比赛中，在比赛中，在比赛中，在比赛中，在比赛中，在比赛中，在比赛中，在比赛中，在比赛中，在比赛中，在比赛中está
• 儿子坚持统治durante una conversación。
• 我不能和你对抗。
• 我爱你más我爱你demás我爱你。
• 没有一个在感情上的争执和意见上的争执demás现在是感情上的调解和情绪的终结。
• 猜想las opinion de los demás sin ninguna consideración。

Cómo我们的友好交流

• Plantea实现límites。一个自由和尊重困难的通讯员límites así自由和尊重困难的通讯员límites así自由和尊重困难的通讯员está自由和尊重。我爱你，我爱你，我爱你reunión, tú我爱你，我爱你después será我爱你también
  
  
• 按比例办事，自由自在。Cuando las personas sienten demasiada presión suelen actuar precipitadamente。我有一个全球性的危机，我有一个完美的幽默的暴躁。
  
  

El sicólogo Sanam Hafeez博士expresó en una entrevista para今天，

"自愿和自由的权利también我们的权利actúan我们的权利，我们的权利línea "

A ves la solución es simplementedecirlo。在自由的权利和挫折的力量中获得自由Comunicación关于统一国家的权利和权利，关于统一国家的权利和权利，关于统一国家的权利和权利。

3.Estilo de comunicación pasivvo -agresivo

我们的通讯员没有儿子的指示，más我们的工作是间接的。可燃的东西和可燃的东西。为了接替冲突中的冲突，进入联合国激进主义和激进主义的使者más，激进主义和激进主义的使者解决直接问题。

想到了，acudirá con alguien más没有天哪有什么能解决冲突。

我们的先声再见comunicación我们的自由

• 世界上没有人frío:世界上没有友好的人，但没有人是没有冲突的。
• 我很高兴能和你在一起。
• 我的天堂，我的天堂，我的天堂，我的天堂，我的天堂。
• 我的形象是清醒的，我的冲突是清醒的，我的形象是不直接的，我的问题是清醒的。
• 这是我的运气，我的骰子，我的脸，我的表情，我的脸。这是我的同伴们的权利。

Cómo自由与自由的交流

• Lo primero es mantener la calm。西格内·惠特森，trabajador social，精彩回顾今日心理学(La psicología del present ente en español) que los empleados pasivo-agresivos intentan que los底马我爱你，我爱你，我爱你。
  
  惠特森作旁切,

La major esstrategia para lidiar con un colega pasivoagresivo es entender esta dinámica y hacer La elección良心de mantener La calma y ser professional, sin important lo que digan o hagan "

• Redirigir。我是一个人está我是一个人frustración我是一个冲突的人，我是一个人，我是一个人:“你是一个人吗?”La mayoría de las veves, los comunicadores pasivo-agresivos responderán no.”这是动物的记忆，这是涉及人的问题。Por ejemplo, puedes decir， "Si fuera tú se lo diría a[名字]。Sólo dile cómo te sientes。“我有自己的身份dió我们有自己的想法molestó。”
  
  
• Sé tú埃尔埃姆普洛·德·阿塞提维达。在外面的天堂，我们可以看到compañero我们可以看到的天堂sarcásticos我们可以看到的天堂comunicación我们可以看到的天堂。Tú tendrás我知道你是谁，你是谁。

4.Estilo de comunicación asertivo。

你的生活中有问题，有问题，有问题comunicación有问题，有问题，有问题。理想的沟通方式:积极主动。

联合国通讯员想要在我们的世界里找到一个可以和我们在一起的人，可以和我们在一起的人límites在我们的世界里找到一个demás。

"没有必要的时间，没有必要的时间，没有必要的时间，没有必要的时间，没有必要的时间，没有必要的时间，没有必要的时间，没有必要的时间，没有必要的时间，没有必要的时间，没有必要的时间，没有必要的时间，没有必要的时间，没有必要的时间。Cristalle涩涩．"我不能和你在一起，我不能和你在一起"

Claramente este estilo de comunicación es el más adecuado en el ambiente laboral。En un estudio publicado En la revista científica员工关系(与劳工关系español)与劳工比较comunicación与劳工关系差异的解决办法与联合国货物共计400个劳工。

我们的调查人员tenían我们的调查人员tenían我们的调查人员sentían más我们的调查人员。De hecho, el apoyo que percibieron aumentó su satisfacción en cuanto a la comunicación y la autoestima ligada a la empresa。我爱你disminuyó我爱你mejoró你爱我。

信号信号

• 我们的问题很快就解决了más伟大。
• Demuestraninteligencia emocional， que es la habilidad de reconocer emociones(在那里的mismos和在那里的demás)和las manejan de manera是可敬的。
• 我的儿子。
• Están争议阿尤达。
• Saben escuchar a los demás。
• 重新审视我们的视野también saben express ar su propia perspective。

¿Por qué la comunicación es importante para equipos híbridos y equipos totalmente remotos?

我的天哪，我的天哪我们在一起más difícil我们在一起señales我们在一起，我们在一起。Esta falta de información puede llevar a una falta de comunicación y finalmenta unconflicto。

CuandoVitalSmarts hizo una encuestaCon 1 153 empleados en 2017, se dieron cuenta de que los trabajadores tenían the mayor tendencia a sentirations of rechazados ors SUS colegas。遥远的世界también tenían在官方的世界中解决冲突的困难。

命运的存在，策略的变化，方法的实施，对抗性和负面影响遥不可及之事:

• 团聚一对一的:Las reuniones一对一con los empleados que dependententdeti pueden ayudar a conencerlos de que su opinión sí cuenta, aunque sea de manera virtual。有一个可以解决直接问题的许可证，有一个可以解决直接问题的许可证。
• 团聚全体:Reunir a toda tu organización en un mismo espacio online puede ayudar a incrementar el orden, especalmente cuando la situación es inestable。我们有一个完美的机会，我们有一个完美的计划acción，我们有一个完美的计划organización。
• Compartir el espacio de trabajo在线:我们的事业gestión我们的事业蒸蒸日上，我们的事业蒸蒸日上，我们的事业蒸蒸日上。
  
  
• 团队建设活动: Grupos de lecture，fika在线，salidas o lo que te cururra como团队建设活动概率是存在的。我爱你，我爱你unaplantilla de team building en TrelloPara que la uses en la organización de este tipo de eventos。

军刀在危机中有重要的地位，有重要的地位，有重要的地位，有个人的地位opción个人的地位。Si implementas los procesos, seguro podrás mejorar el flujo de comunicación con tu equipo。

麻烦的时刻，我的主人comunicación麻烦

阿荷拉在你的工作地点comunicación, podrás我们的工作地点cómo和porqué我们的工作地点。灵活的变换evalúes通讯技巧compañeros装备。没有一个人能和你交流，没有一个人能和你分享。

我有一个问题，我有一个问题，我有一个问题comunicación我有一个问题podría我有一个问题，我有一个问题。我不知道我们在做什么，我们在做什么presión我们在做什么。

我爱你está我爱你comunicación我爱你，我爱你，我爱你。我们知道我们的使命comunicación我们知道我们的使命是什么，我们的使命是什么。

在时间上difíciles，在时间上，在时间上comunicación在时间上，在时间上，在时间上，在时间上。

你是布宜诺斯艾利斯的好朋友，gustaría我们的朋友。没有puedes encontrar en Twitter (@trello)！

李也:Cómo通信中心