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莱芜职业中等专业学万博代理佣金怎么计算“以老带新”实施方案

时间:2016-3-1 21:29:05   作者:教科室   来源:教科室   阅读:423   评论:0

 一、指导思想  认真贯彻<<国家教育课程改革纲要>>,充分发挥骨干教师示范引领作用,提高青年教师的整体素质,为缩短新教师知识转化为教学能力的过程,使其尽快适应教师角色和教学环境的要求。学万博代理佣金怎么计算推行“以老带新”活动, 为了这—活动有序开展,收到实效,特制定本实施办法。

二、工作目标

 1、 使青年教师尽快适应教育教学环境;

 2、 促进青年教师专业化提高;

 3、 提高青年教师教学科研及管理能力。

 三、具体工作措施

  1、指导教师必须具备高级教师或一级教师资格, 

  2、帮带方式及内容:

帮带方式:以指导为主;

帮带内容:传授教学技巧,教会教学常规 

 3、具体要求:  

 (1)指导教师应将学万博代理佣金怎么计算优良传统和作风传给青年教师,帮助青年教师树立“以人为本”的教学理念。   

(2)指导教师应对青年教师加强教学常规的指导,力争在半个学期让青年教师熟悉教学的各个环节。   

 (3)指导教师应加强对青年教师备课能力的培养。指导他们熟悉大纲、教材、学生的方法,指导他们如何写详案,让他们尽早明确教案的主要构件和使用途径。青年教师备的每个新教案须经指导教师审查签字后方可在课堂上使用。 

 (4)指导教师应帮助青年教师努力提高课堂教学艺术,每周听被指导教师的课不得少于1节并及时进行总结;青年教师要跟班听指导教师的课。

  (5)指导教师要利用期中、期末考试的机会,教会青年教师规范性地命题和制卷。  

  四、管理与考核 

1、培养时间一般为一年,带教导师要根据所带学员的特点制定具体培养计划,每半年作一小结。

2、建立一人一份新教师培养档案,认真做好师徒教师的听课、评课、自评记录,做好原始记录,考核部门定期检查考核。

3、考评内容 

①读一本教育教学理论书并写好读书笔记。 

②写一份作业(含读书札记、教学心得、课堂教学点评、个案等)。 

③开设一堂教学研讨课(含教案设计、说课)。

   4、指导教师工作量按照学万博代理佣金怎么计算《教学常规计算办法》的规定执行。

   5、考核办法:每学期考核2次,由教研室和教务处共同考核,分管副万博代理佣金怎么计算长审查。  


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