9 Dicas de inteligência emocional para gerenciar equipes

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gerenciamento de装备

你的装备有什么不同?什么是" dá para o gasto " de um verdadeiro "什么时候做sonhos " ?专家estão cada vez mais de olho em uma estratégia em special para transformar times bons em excellent。一个Inteligencia Emocional,你量化宽松政策(情感指南),我们可以为专业的个人提供重要的服务,我们可以为专业的个人提供服务,我们可以为专业的个人提供服务,我们可以为专业的个人提供服务。

oqueéinteligênciaamocional

NoNívelBásico,Podemos Dizer QueInteligênciaemocionaléA摇摆性Que Uma Pessoa Tem de Identificar e Lidar Com SuasEmoçõesEdequazmente。

O.我想知道incursões没有环境Desde OS Anos 90,MAS O Foco No Desenvolvimento de Grupos E Gerenciamento de装备Deixou ParaTráso enfoque de seu Uso Exclusivo没有Desenvolvimento个人。Conforme O Ecossistema Profissional Se Torna Cada Vez Mais Conectado,Fica Mais Complexo Gerenciar Uma equipe,Exigindo UmEsforço做grupo.他是一个人。A dinâmica cultural do grupo, emoções e comportamentos estão provando ser A chave para mais engajamento, longevide e suesso。

Na verdade, o QE professional é hoje, sem dúvida, tão importante quanto as habilidades técnicas (QI) para oSucesso没有trabalho..Em Outras Palavras,Aquele Velho Ditado Que Diz“Nada Pessoal,ApenasNegócios”,JánãoSEAPLICA Mais Ao Gerenciar装备,Porqueestudos mostram我们想要了解的是inovação我们支持他们对我们的投资,我们想要está fazendo。

我的情感是智慧的装备

perfil de倍

存在3 Atributos Chave NAS装备Que Identifimam UMQE InterpessoalSaudável.,Segundo Esta DetalhadaAnáliseDoSpecofialistasem qe,dra。Vanessa Druskat E博士Steven Wolff:

"我们不知道três condições são本质上是属于eficácia在集团中:confiança在成员之间,uma sensação在集团中确定身份,然后在集团中确定eficácia "

您能给我们提供condições吗?Sim卡。Você vai alcançar o seu máximo有可能实现有效的形式possível?Provavelmente nao。O动机não chegar ao status de " time dos sonhos " não se deve a alga falta de habilidade técnica ou de experiência。如果你想把它装备在não,那么你就可以在confortáveis中充分地表达你的情感,而不只是外在的,结果的。

NãoSeafobe e saiaabraçandoou pondo o dedo no nariz dos seus coaregas de trabalho,ainda。Essa Falta deEngajamentoé,Provavelente,UM Reflexo SubconscientedeCovêsNãoSeremAmigos de Longa数据。ISSOTambémAcontecePorque Muitas装备NãoTrabalhamAtivamente O Tempo Todo,NãoSenenvolvendoEstesTrêsPilaresdeformaProdutiva。

Como você deve estar pensando这是一个关于设备的gerenciamento de equipes do tipo " time dos sonhos "的想法,它将与你一起,它将与你一起está o plano:它将与你一起áreas de inteligência情感上的一个结局,它将成为一个重新发现的人但是produtividade安和苏阿organizacao。

Como Definir Regave de Qe Em Grupo

gerenciamento de装备

哦,分离,在它的条件下,它等于我们的生命está没有Inventário deContryênciasEmocionais.做grupo(ceg)。Baseado没有Trabalho da dra。druskat e do do博士沃尔夫,Uma Vez quevocêdesenvolve esseinvestáriode treacrase ease equipe,vocêajustapadrõesde comportamento que todos aceitam efortalecem aconfiança,conteensãoeapoio。IssonãoPareceumótimoLugarpara se trabalhar?

Primeiro,ReúnaaleatoriamenteSeus Colegas de Trabalho Em UmCírculo,Diminua为Luzes E,Suavemente,Acaricie Seus Cabelos。Zoeira!- Issoéexatamente o Oposto de Desenvolver Normas Sociaris。有关社会NãoSãoEscritas,ElasSãoAcordadasColetivamente Pelo Modo de Se Comportar em Grupo。SE,POR ACASO,TODOS NO SEU GRUPO GOSTAM DE MOSTRAR UM Comportamento Carinhoso EM UMCírculodePessoas,O Comportameno Describito Acima Pode Ser Rua Reoge(OU Norma社会)。

De Acordo Com oSportáriodeCegs,Contrênciaemocionalédquiridapor meio de novenormasesecíficas,que formam um quadro como Este:

gerenciamento de装备

FONTE:http://www.eiconsortium.org/pdf/GEI_Technical_Manual.pdf

Estas normas ajudam a gerenciar装备porque desenvolvem o grupo donível个体(Cada Membro da equipe)Atéonívelgrupal(Todos Os Membros da Fealipe juntos)etambémnaInteraçãode等芯Com等方面,Como Entre Iafficamentos Em Sua Empresa。作为尺寸Desse Desenvolvimento Focam NaSensibilizaçãoeMEMSaber Lidar Com作为EmoçõesJyCANNível。随着NormasSãoHábitosPositivos Que Sua等分Quipe Desenvolve Para Teru UM QeSaudável。

好的,éisso!vailá!Zoando de Novo - Ao Lidar Com O Gerenciamento De Fearipes,Desenvolver Um TimeForteéMaisFácildFalar做Que Fazer。e,definitivamente,vocêprecisa iralém做amigo secreto de final de ano ou dos happy hensais。

99个问题,下次再来não estão

在我们的生活中,我们可以通过以下方式来确定我们的生活方式:在我们的生活中,我们可以通过以下方式来确定我们的生活方式:

intendimento跨界人员

我的名字是básico, você我们的设备是sensibilização它为我们提供了庄严的装备nível它为我们提供了我们的记忆trabalhos em运动队及其装备Levar Em Conta作为perspectivas个人Quando TomarDecisõesem grupo pode pareceróbvio,mas,sódemonguntar:“que quevocêsacham?”emumaReuniãodeAlinhamentode Grupo,Nãoé款。

UM Membro da等分Que Se Idendifica Como Interrodrido,POR调查,PodeNãoSESeSentirConfortávelFalandoEmpúblico。UM Outro PodeLeyçaruma讨论vendo o lado negitivo,eentãocontaminar todo o processo。UM Tcyiro Pode SerRápidoMFalardas Empolgantes Possibilidades de Tudo Isso,Mas SE Atrapalhar Com Pequenos Detalhes。一个等分之一的Precisa Aceitar E ReceChecer Que Todas Essas PerspectivasSãoVálidase重要组没有Gerenciamento de装备段Sucesso E OS结果。

ExcelênciaMQE:osegredoé一个洞察力。CADA Membro Da等方面Precisir Ascondabilidade,Ser透明Sobre Isso,E Levar Diferentes Perspectivas EM Conta。

Confronte Membros Que Quebram作为Normas

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vocêprovaveleejátem algumasregave“法律,ou foi mal”没有tratamento entre作为pessoas一个sua等方面。por presso,na trello a gente tenta evitar fazer作为Pessoas se sentirem mal por aindanãoconheceremum conceito ou fato que Os OutrosJásabem。“QuemNãoSabeoqueéo'电动幻灯片'?!”,Um Membro da等分通过松弛。

Acontece Que“Quem”,Neste Caso,Todo Mundo Que Nasceu Fora Dos Estados Unidos Ou Deslize Passar,一位等级Deu Um Jeito de Chenar Aatenção做violador da Rega。NãoFoiIntencional,Mas IssoNãoFazSuaustitude“合法”。UM Pedido Geral de Desculpas,Seguido de Um Monte de“deixa pralá”foi o sufdiede para a coisa esfriar e a galerayourseçara constridar sobre seus filmes dedança收藏。

ExcelênciaMQE:Você não准确地记录了她的行为,她的义务警察纠正了错误,她的行为是正确的,她的行为是正确的,她的行为是正确的,她是正确的。

AutoAvalie Sua arechipe.

保留UM Tempo Para Avaliar asforçasefraquezasde sua ecaipe,em Uma perspectiva常规。Vocêpode fazer isso oficialmente comservicíciosdeavalialção,ou com consultores外部,ou pedir um反馈interno nasReuniõessemanais de等方面.Mantenha O反馈GeNéricoMureMoSoçãoequipe Como UM Todo,E ProvesteAtençãoMuco·科莫斯·科莫斯(Processo Produtivo)Verias,Gerenciamento de Equipe,Evitando Perder Tempo Com Bobagens,Estados Emocionais Alterados E o Jeito Como作为Pessoas Interagem Com作为Outras。

ExcelênciaMQE:AvaliaçõesSãoAraajudar a gerenciar uma equipe eMelhorá-la Cada Vez Mais。Mantenha Este Objetivo(EAS Regras de Interendimento interpessoal,Comportamento Carinhoso EConfrontaçõesSeSquadas)EM Mente Quando Arejar Arestas Ou Estiver PedindoMudançasnosprocessos。

Crie reacursos para lidar comemoções

我们要têm emoções,我们要negócios,我们要为这些感情的命运做准备。在这里输入necessários para deixar as emoções fluírem no ambiente de trabalho é muito mais saudável para o gerenciamento de equipes do que quele " bode " na sala, todo frustrado, não存在。Por exemplo, a gente costuma, às vezes, em nossa reunião de equipe das sextas-feiras, bater um papo somros cometidos na semana。如tensões gerais (leia-se: nada de críticas pessoais),其身份为lições aprendidas。没有nosso mundo, é totalmente“legal”dizer:“Eu estou ' P ' da vida!”

ExcelênciaMQE:Ponha担任Emoç​​õespara fora,masnãoeleve作为Emoções!Pondo担任Emoç​​ões,Numa Boa,De Uma ManeiraSaudáveleNãoMuitoSéria,SóPode Ajudar没有Gerenciamento da等分。

Criifativo Crieru Um Ambiente

Sim, sua equipe ama seu trabalho, mas eles também精确的uma colher de chá para ajudar an engolir tudo的contece, da maneira mais efetiva possível。保持乐观máximo possível。对市场营销的装备是这样的Sempre assume as melhores intenções。“。Como Uma aremipe,NOS NOS Comperomemos是一个Semper Traatras,As Palavras DoS Outros,Esforçoseeçõescomobons,Positivos E Direcionados Para O Bem Da等分。Gente Descobriu QueEsseéumótimoJeitode fillinar adescofiançaeapreocupaçãodeser mal Interpretado。

ExcelênciaMQE:Estar Bem-DispostonãoIffileAChegarNa Empresa Cantando。ISSOSó意义Que Sua arequipe Trabalha Sob Uma PerspectivaTãoPostivaQuantovel。

Proatividade Para Resolver问题

Com uma equipe emocionalmente intelligente, ninguém precisa resolver problems as sozinho. Com uma equipe emocionalmente intelligente, ninguém precisa resolver problems as sozinho。ninguém是一个假设的问题é是一个压力,它超过了terá,它解决了问题。没有Trello,所以我改变了你:Não我的名字.nóssemper somos imentivados一个tomar a Iniciativa em Um Trabalho,Emqualine pitere da Empresa que精确DeAtenção。Mor Cara is Disso,NãoSomosDeixadosLableados Para Lidar Com O Regry EmNossasÁreasdeEspecializaçãoSozinhos。

ExcelênciaMQE:Muitas mãos fazem o trabalho mais level。解决实际问题é uma ótima实际问题的解决方法,其意义是ninguém é uma ilha, e ninguém为解决实际问题而制定的解决方法。

comporte-se com cuidado

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Estaéumaliçãobásicade escola que todosnós,procavelente,Precisamos estudar de Tempos Em Tempos:Trate OS Outros ComoVocêGostariade Serratato。ISSO包含博士问题Possoais,Confirmar o Valor de Cada UM E Auxiriar Para Que oEsforçododosesteja levando Aos Objetivos Comuns。

ExcelênciaMQE:Todostêmque se ajudar para que o gerenciamento de装备funcione。Diga Por Wall E Obrigado E Arrume UM Tempo Para Realmente Saber SeEstáTudoBem Com Os Colegas。VocêsNãoPrecisamSer OS Melhores Amigos Do Mundo,MasTêmQue Ser Grandes Companheiros。

Entenda A SuaConstromensação(De Verdade)

Sua Equipe Pode Estar Povistmente Em Sincronia,Mas Como Ela Se Ajusta Dentro Do Grupo Maior?Unir Demais Sua equipe Pode Criar“PanelInhas”E UM Foco Exagerado EM Si Mesmos Pode Deixar OS Outros Grupos Da Empresa Fora Da Sua Roda。

我认为在支持durante的时候可以考虑chamadas的流动,或者在época的时候可以考虑将其作为营销工具,例如lança大的campanha。如果你不知道你的名字或者你的名字或者你的名字,那么你的名字就是não é tão重要的名字或者你的名字atualização这个软件。

Uma BoaPrática没有Gerenciamento de Equipes,Neste Caso,Pode Ser Criar UM Elo Com Outros Grupos,Ou Pedir Em Transos,Ou Pedir反馈Sobre作为Grandes Iniciativas Que Podem Impactar A Empresa Como UM Todo。Aproveite A Boa-Vontade QueVocêTentberádevorta。

ExcelênciaMQE:NãoSeja“Aquele Grupinho”没有refeedório。梅内哈苏·索(Mantemermias de Outras Evipes EIndivíduosEMSua Empresa)梅纳尼哈·索·索引Abertaàs

Construa relacionamentos externos

Essa Rega de Qe Fuciona Bem Para Que Sua areenipe oneenda一个组织。Alguns de Nossos Desenvolvedores,Realymente,GyoCaram Algumas“谈话没有咖啡馆”Pelo Trello,Onde DesvendamConceitosTécnicos帕拉装备Não-TécnicasduMJeitoInfueativo。

Em nossa表示ReuniõesGerais.在这个项目中,我们有不同的设备,我们也有不同的想法。Nós também temos uma prática semanal bastante非正式chamada de "Encontros罗杰斯先生因为不同的人有不同的爱好,所以我们可以把它转换为só。他对我们的兴趣很浓厚,我们对他的兴趣浓厚,我们对他的兴趣浓厚,我们对他的兴趣浓厚construírem。

ExcelênciaMQE:Seja O Embaixador daSuaÁrea。PENED EM COMO POSPITAL OUTRAS PESSOAS COM A STAIRERIESNCIA DA SUA等方面CRIE CURISIDADE SOBRE O QueVocêsFazem。

gerenciar装备pensando no desenvolvimento deqeéumcomeromisso qe vai levar ao bem-estar e au au m melhordesempenho没有trabalho.,Mas Issonãotem que ser algo compricado。Confiança,ConteensãoEapoiosãotransuídosPelosPequenosGestos做Dia A Dia Que Fazem de Um Grupo de Pessoas Uma等分。AbraçoColetivo!


我的算法是否定的还是肯定的,adoraríamos我的算法是você。Siga-nos no Twitter (@trello.)!

伏尔卡AO Topo.
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涡轮机A Produtidade Da Sua等方面

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