5Möglichkeiten,Deinem团队,Deinen Kollegen Aufrichtig Zu Danken

von. |Veröffentlicht上午|7分钟莱塞德
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Deinem Team Aufrichtig Danke Sagen

Ein EinfachesDankeschönKannWiklich Viel Bewirken。ob am konferenztisch,在einem slack-kanal oder privat weit weg vom vom arbeitsplatz。Dankbarkeit Kann Die Stimmung Eines jeden,何时Loberhält,Heben。

alsführungskraftoder经理Ist Es Esonders Wichtig,Deinem Team Deine Dankbarkeit Zu Zeigen。Wenn Du Eine Aufregende Woche,Ein Quartal oder ein Jahr Mit Deinem队AusklingenLässt,Fühlstdu Dich Hoffentlich Beseelt,Weil Es Jeden标签Harte Arbeit Geleistet帽子。

aber wie und wietttttt dankst du deinem teamfür塞纳姆·米恩·伯恩·安斯特亨恩?

Dankbarkeit Zeigen und Empfangen,Steigert Insbesondere Am ArbeitsplatzProduktivitätund effizienz。Wenn Sich Dein TeamGeschätztundgewürdigtfühlt,Ist ​​der Gewinn vonUnschätzbaremwert。

Lerne DieseFünfMögrichkeiten肯尼斯贝尼Deinem团队Zu Bedanken und Finde Heraus Wie Dankbarkeit Eute Arbeitsplatzkultur Positiv Beizflussen Kann。

Warum du Eine Dankbare Haltung Haben Solltiest

alsführungskraftistes eine deiner hauptaufgaben dein队So zubestärken,dass essolyale arbeit Leisten Kann。Da Sind Nur So Viele Ziele,Di Du Setzen Kannst Und So Viele咖啡馆,Das Das Team Trinken Kann,UM Stets Hochwertige Ideen,Produkte Und Dienstleistungen Zu Produzieren。

und es gibt所以vieleProduktivitäts-hacks.UM Alle Dazu Zu Grangen,ZusammenFürGemeinsamezieleZu Arbeiten。aber dankbarkeitauszudrückenist der sicherere weg,um wirklich alle zu motivieren。

Forschungsstudien Zeigen,Dass Dankbarkeit Einen Position EinFluss Auf Die Moralische Erkenntnis,Das Werturteil und Die心灵理论(汤姆)时兴人帽。

在Einer.2017年南加州南加州(USC)Detchgeführten的职业大学的Von Einer Forschergruppe der大学Wurden 23 Teilnehmern Video-testimonials von Holocaust-ÜberlebendenGezeigt,Die Geschenke Beschreiben,Die Sie Von FremenWährendIhreskampfs umsÜberleben·伊姆尔滕·赫尔滕(Z.B.Kleidung,Esgen等)Die Teilnehmer Wurden Gebeten Sich AlsDieÜberlebendenAuszugeben und IhreDankbarkeitFür死亡Geschenke Zu Bewerten。

死Forscher verwendeten贝dieserÜbungMagnetresonanztomographie(MRT)UND stellten巨星,DASS diese分析DER Dankbarkeit在direktem Zusammenhang MIT bestimmtenGehirnaktivitätensteht,模具MIT Empathie,Impulskontrolle,情感UND Entscheidungsfindung verbunden信德。在Weiteren Studien.Haben Forscher Einen Zusammenhang Zwischen Dankbarkeit And Positiver NeurobiologischerAktivitätFestellt。

Dankbarkeit Ist Auch Jenseits Der Specneruellen Ebene Wirksam。

Einer Studie Aus Dem Jahr 2011Stellten Francesca Gino und Adam Grant Fest,Dass Ein Kleiner Dank Viel Bewirken Kann。在VIER实验Zeigten Sie,Dass DieTiilnehmer,Denen ManFürIhreTeilnahmeDankte,EinStärkeresGefühlderSelbstwirksamkeitunddes Sozialen WertsVerspürten,是Sie Wiederum Zu Pro-Sozialem Verhalten Motivierte。Die Studie Ergab Auch,DASS ES BEIM Pro-Sozialen Verhalten Sogar Wichtiger Ist SichWertgesChätztzufühlen,Als Sich Kompetent ZuFühlen。

击掌

在Einer 2012DurchgeführtenStudie der美国心理协会(APA)Stellten Forscher Bei 1.700 Mitarbeitern Fest,Dass SichüberieHälfte,Die Nach Neuen Jobs Seepten,Unterbewertet undDuterschätztFühlten。MIT Anderen Worten,Der Ausdruck von Dankbarkeit Steigerte DasGefühlEinerpersongeschätztzu werden undermutigte wiederum,Sich Bei derNächstenbegegnung Mit Dieser人,Die Dank und Anerkennung Aussprach,BesondersMüheZuGeben。

Fazit - Diese Dankbarkeitskultur IstÄußerce,UM Mitarbeiter Zu Motivieren Beste Arbeit Zu Leisten und Bei der Arbeit Ein HohesMaßhufriedenheitzuverspüren。

5möglichkeitendeinem队Dankbarkeit Zu Zeigen

Es Ist Jetzt Wichtiger Denn Je,Sich Zu Bedanken。Hier Findest du EinPaarMöglichkeiten,Wie de Deinem Team und Deinen Kollegen Die Dringendendendendendendendend und anerkennung geben Kannst。

1. Biete Aufrichtige undBeständigeAnerkennung

“Dankbarkeit ZuSpürenundsienicht auszusprechen ist wie Ein geschenk zu Verpacken und es nicht zu verschenken。”- William Arthur Ward

Ja,Dankbarkeit Zeigen Ist So Sinfach Wie“Danke”Zu Sagen。Du Solltest Dir Jedoch Zeit Nehmen Deinen Dank Genau在Worte Zu Fassen。Beispielsweise Dem Kollegen Danke Zu SagenFürIedristgerechteBereitstellungdes kundenProjekts,Dem Arbeitskollegen Danke Zu SagenFürieAußergewöhnlicheunterstützungste队奥德斯Sogar Aufrichtig Danke Zu SagenFür·苏格兰·德琳·斯图德·德尼德

Wie Sage Ich Danke?
Du Kannst Deine Zuwendung Auch Zeigen,Indem du Noch Einen Schritt Weiter Gehst und Deinen Dank Tonestisierst。Einige MenschenLiebenÖffentlichesLob,AndereSchätzenEinenPrivatenKlaps Auf DenRücken。

Wenn Di Dir Schon ZeitFüreine firitualisierte anerkennung nimmst,Dann Nimm dimmst,Dann nimm dir auch die zeit,um zu erfahren,Auf welche Weise Diese Perse Deinen Dank Gerne ErhaltenMöchte。

Du Kannst Einfach在einem1:1会议erfragen,Wie deinGegenüberGerneKomplimenteErhaltenMöchte。Wenn Die Person Lieber Privat Aerkannt Werden将,Schreibe Ihr Deinen Dank Auf oder Sende Ihr Eine Direkte NachrichtÜber休闲。WennSieÖffentlicheAlekennungBevorzugt,Dann Teile DieseGlückwünscheBeiderNächstenBüroparty.MIT DEM GESAMTENTEN团队。

Darauf Einzugehen Wie Deine Teammitglieder Dankbarkeit Und Anerkennung AnhehmenMöchten,Zeigt Ihnen,Dass du Dich WirklichFürIhreVorliebenInteressierst。

2. Mache Ein Aufmerksames Geschenk

EinüblicherWegdeinen Mitarbeitern und KollegenWertschätzungzuzeigen,Ist ​​Etwas Matertielles Zu Schenken。死亡ISTEINGängiges仪式A JapanischenArbeitsplätzen。es wird.omiyage.Genannt。

在日本IST Die Kultur des Schenkens StarkAusgePrägtundBeschränktSichNicht Nur AufPersönlicheBeziehungen。OMIYAGE IST DAS RITUAL DEINEN MITARBEITERN und Kollegen EIN Geschenk oder纪念品von einer reise mitzurbringen。Zum Beispiel Eine Schachtel Mit LokalenSpezialitäten。AUF Diese Weise Kannst du Deinen Kollegen,DieSichwährendDeinerAbwesenheit“Um AllesGekümmert”Haben,Deine Dankbarkeit Zeigen。

Wenn Dir还Die Worte Fehlen,Dann Mache der Person Deines团队,DieDiese Anerkennung Verdient,Ein Tolles Geschenk。Verziere DiesesDankeschönMiteiner Schleife und Zeige Ihnen Wie Dankbar duFürIhreMühenundEnstrengenBei der Arbeit Bist。

3. Beteilize Dein团队

Aber Dankbarkeit Muss Nicht Imper in FormEinerMündlichenAlekennungOines Materiellen Geschenkes Erfolgen。德文懒于kollegen und mitarbeiter wirkt sich direkt auf ihre wahrnehmung von anerkennung undwertschätzungaus。ES Gibt还Keinen Besseren Weg,Danke Zu Sagen,Als Dein团队在Wichtige Projekte und Aufgaben Einzubeziehen。

MitarbeiterFühlenICHGeschätzt,Wenn Sie AnontscheidungsProzessenTeilnehmenKönnenundWennIhrefähigkeitenTatsächlichzumWohledes Unternehmens Eingesetzt Werden。

Wenn Eine NeueProdukteinführunganteht,Dann Ermittle Die Handeren Deess队伍,DieübereErforderlichenFähigkeitenVerfügenund Sich Freuenwürdeneheeherfürdasunternehmenwirkungsvollen aktion teilnehmenzukönnen。Eine 2012人力资源管理学会Detchgeführte学院Ergab,Dass 63%Der BefragtenDieMöglichkeit,IhrKönnenundIhrefähgkeitenEinsetzenzuKönnen,Als HauptgrundFürIhrezufriedenheitBei der Arbeit Nannten。

Wenn Du DasNächsteMalieGelegenheitDazu Hast,Dann Halte Denzusammhang und Wechselwirkung Zwischen Dankbarkeit undWertschätzungHoch,Indem du Deine Mitarbeiter und Teammitglieder在Projekte und Aufgaben Miteinbeziehst,Mit Denen Man Angeben Kann und Die IhreFähigkeitenStärken。

4.HöreAufmerksamzu

DIES IST EINE WEITERE EINFACHE,ABER WIRKUNGSVOLLEMÖGLICHKEITDANGBARKEITAUSZUDRÜCKENundzeigen,DASS DU DEIN TEAMSCHÄTZT。insbesondere alsführungskraftkönntestdu annehmen,dass du derjenige / diejenige sein solltest,der / die zu sagen帽子wo es lang geht。死亡IST JEDOCH VON DER WAHRHEIT WIIT ENTERNT。

Die BestenFührungskräfteSinddiejenigen,Die Sich Die Zeit Nehmen,Ihren Mitarbeitern und KollegenWiklich.Zuzuhören。

Eines der Hauptziele des Ausdrucks von Dankbarkeit Ist,Anderen DeineWertschätzungZu Zeigen。ES Gibt还Keinen Besseren Weg,Wertschätzungzuzeigen,Als Den Ideen,DenTräumenund Dem反馈Deines团队AufmerksamZuzuhören。沃恩杜也是贝斯普勒普·奥德尔·艾达·杰姆普尔特·杰姆(BemüheDich)的艾因普尔普雷德·艾米普尔·奥德姆·朱氏·祖鲁厄尔

Unabhängig达蒙,ob es sichumeinpersönlichesgesprächoderumeinen videoanruf搬运施客式 - Butte Diese电子邮件-BenaChrichtigungen Zum Schweigen,Entferne Alle Anderen Ablenkungen und Schalte Auf Aufmerksamitit。

5. Erstelle eine“Kudos”-Kultur

“UM Das Beste在Einem Menschen Zum Vorschein Zu Grangen,Braucht EsWertschätzungund Ermutigung。”-charles schwab.

LetztendlichMöchteICHDEIN队Gewürdigtundgeschätztfühlen。aber diese kultur sollte nicht von einer persoer oder nur einer handvoll leuten gepflegt werden。

MöglicherweiseZögernAuchdeine Mitarbeiter Lob und DankbarkeitAuszudrücken奥达jemandemfür塞纳Gute Arbeit Zu Appludieren。ErleichTere Es Ihnen und Gib IhnendieMöglichkeitDieseAnerkennungAuszusPrechen。

DankbarkeitAusdrücken.
BeispielsweiseKönnteEureWöchentlicheTeathBesprechungMit Einer 10-MinütigenDankesrundeEgennen,在Der Jeder IM Team Das Wort Ergreifen Kann,UM Einem Kollegen,Der在Dieser Woche Besonders Geleistet Hat,Seinen Dank und Ein Lob Auszusprochen。Wenn Dein Team Mit Slack Chattet,Oertellt Einen额外的#Kudos-Kanal,überdenereinemKollegen Ooder MitarbeiterPersönlichundaufrichtig塞纳韦斯彻齐Zungtig塞纳尔·赫兹·欧洲人Grustren Kann。

Dieser Kollektive Ansatz DankbarkeitAuszudrücken,Wird Dazu BeitraGen,Dass Diese PraxisFürAlleim团队Zur Zweiten Natur Wird。

Bedanke dich und beobachte wiedieuktivitätdeess团队zunimmt

Suchstunachmöglichkeitendein Team Zu Motivieren - Dann Ist Ein EinfachesDankeschöndashauptgewürz,Das du在Deinem Consorisatorischen Erfolgs-Rezept Vermisst Hast。Warte Nicht Bis ZurNächstenBüro-Pizza派对,UM所有Deinen DankAuszudrücken。KonseQuente undRegelmäßigeAnerkennungenSindUnerlässlich,UM Eine DankeskulturZufördernundaufrechtzuerhalten。

AUF Geht的,SAG Deinem Team Danke.es Hat Deinen Dank und Deine Anerkennung Vernient。


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Siehe Auch:Vermeidedenmöven-effekt:30/60/90Fürrichtiges反馈

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