La Importancia de CelebrarLoséxitosen Equipo

p |Publicado El.|演讲11分钟
<span id =“hs_cos_wrapper_name”class =“hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_text”style =“”data-hs-cos-general-type =“meta_field”data-hs-cos-type =“text”> la modeancia de carreamarloséxitosenEquipo </ span>
Éxitoen Equipo

LA.metodologia agil我们要尽量减少损失。一个基本方面metodología ágil es el perfeccionamiento继续los procesos ya sea在el método para revisar los avances in la reunión diaria, para mantener la energía durante el sprint,简单地根据反射和重新调整的时间parámetros durante una reunión回顾(reunión的最后一项内容iteración在软件中desarrollo ágil)。

UNA MANERA DE ESERE ESE Crecimiento Y.ContribuirAléxitoen Equipo Es Celebrando Las Victorias Y Los Fracasos。

Celebrar Las Cosas Que Se Hicieron Bien e Identimenar Los Error,Losdesafíoso Contratiempos Es Es Es Estee Integral delProcesoÁgil。佩罗,¿Quétienenquever las celebaciones de los logros en equipo con elprocesoágil?¿cómocelebrarlos?¿ycuálesson las asciones que puedes materar para que esos momentos decelebracióny deReflexiónsenconnieranen la la la columna vertebral delprocesoágil-y queademásayuden a todos en En En El Equipo a dar lo mejor de si mismos?

preguntamos a tres expertos在洛杉矶metodologia agilSu Importis Sobre ElPorquéYELCómoCelebros Los Logros en Equipo En El Contexto de laMetodologíaÁgil:

这不是我的错。

我们的肢体语言是重要的吗?

Antes de Adentrarnos En El Tema deCómoCelebrar Las Victorias Y Los Errerestilo agil此外,Primero VeamosPorquéidentificas洛杉矶Errores Y Los Aciertos Es Tan Majorye Para La Salud YEléxitodel Equipo。

Empecemos Con LoMás戴珀多洛,¿门禁Celebrar Logros en Equipo Es Esencial?

“Las Victorias Son重要的是Por Dos Razones:Uno,Porque Ayudan A Subir La Moral Del Equipo,Que Es justo Lo Que Se Necesita Durante联合国Sprint ... [Y Que] ES Vital En UnAmbienteÁgil,PorqueLOS Equipos CambianRápidamenteUN PROYECTO O Sprint A OTRO,“骰子Fryreal。

“Si no Hubiera Retrosipivas O Celebiphiones,El EquipoPodríaLlegarA Sentirse Desmotivado。Y ESO Definitivamente No Es El Ambiente AdeCuado帕拉十字架Creaipos de Alto Rendimiento。”

“DOS,Permeren Identivear Los Explimentos Que Salieron Bien Y QueDeberíanSerConsados para las iteraciones futuras,”Continúafryreal。“联合国ÉxitoPuedeSerUna Victoria Inesperada On Resultado Positivo En Un Nuevo Expliveo,Algo en Lo Que Vale La PenaInvertirmásSesfuerzoPara Los Siguientes Proyectos。Sin Las Celebraciones,Estas OportunidadesPodríanPasarsePodríanPasarse。”

在这里,我们要庆祝它的价值sólo它的道德价值是相同的,también它的价值是相同的,它的价值是相同的,它的价值是相同的deberían它的价值是implementándose。

相同的错误是非常重要的对于por la razón opuesta;为了使相同的特性qué不具有está功能,一个新的个体,它的特性为están produciendo,它将在未来实现必要的功能。

“Casi Siempre EssaRetroalimentaciónNegativaLoQue No NoS Permite Seguir Creciendo; Y Es Verdad Tanto Para El Crecimiento Personal Como Para El Trabajo Creativo,”骰子Fryreal。“Nada Esperfer Que Lo Es,ES Plerde Oportunidades deOptimización。”

CómoCelebra上eficazee Las Victorias e Identiment Los Errores Dentro de laMetodologíaÁgil(YMásAllá)

Creo Que Es Claro Que Celebros Los Logros del Equipo ES of RequiposÁgilesIngosos。Pero Las CelebrarEléxitoen Equipo No Es Axplyvo de laMetodologíaÁgil;Puedes Cosechar Los Prefficios de Hacer EstoAúnSiueEquipo没有EstáferisualizadoConestosProcesos。

在cuestión我们可以将其合并为celebración del éxito在公司的业务流程中,或者además在公司的业务流程中,或者在生产流程中。

1.请到我的房间retroalimentación

没有es Posible Incorminer Conversaciones Sobre Las Difuticates Y Las Victorias en La Cultura de Equipo Si Tu Equipo没有SienteLa Confianza Para Compartirlas。POR ESO,EL PRIMER PASO PARAINGAR LA CEMPARACIONEN DE LOS LOGROS en Equipo en LaMetodologíaÁGILSESANTANDO联合国Ambiente Que Fomente LaRetroalimentachaión。

"敏捷的结构,冷静地构建一种可容纳的文化" dice McShane。“这是一个最易受影响的争议的朋友demás他们不会有任何反响。”

Para Lograr Que Tu Equipo Se SientaCómodoexpresando vulnerabilidad hay que Entender el Concepto de seguridadpsicológica。adquirir este tipo de seguridad lepiliteráa tu Equipo Tomar Riesgos Y等离子体SIN Miedo A LAS STABALIAS,LAS BURLAS O SER MARGINADOS。EN.联合国estudio.我们的网址是duró dos años,我们的网址是encontró,我们的网址是psicológica,我们的网址是sensación,我们的网址是不可或缺的,我们的网址是retroalimentación,我们的网址是éxitos del equipo。

存在varias maneras en las que puedes generar esemiente de seguridadpsicológicaen elecipo:

  • 请求retroalimentación,并附上一份关于布纳加纳的声明。en Realidad,Los Errores Y Las Victorias Son联合国Tipo deRetroalimentación。y si lo que quieres es que tu quipo se sienta lo seguro como para dar y refibirretroalimentación,借方,Demes Predicar Con El Ejemallo。SolicitaRetroalimentAción,AcéptalaConDignidadYuillízalaPara Seguir Mejorando,AUNQUE A Veces SeaDifícilAceparla。

  • prohíbeseñalara loscompañeros。Si Algo Sale Mal,No Lo使用Como Excusa Para Dar Nombres。Si los miembros del Equipo tienen miedo de que los acusen o de que losregañencuandocometenalgún错误,Probablemente no se amagen一个突然的里森。Mejor Asocia“LOS错误”A“Oportunidades de Aprendizaje”。Que Tu Equipo VEA Que TuVisión没有“Los Errer Se Toleran”SinoMásbien“Las Oportunidades de Aprendizaje Se Celebran”。

  • Idendifica Las Amenazas A La SeguridadPsicológicay Deshazte de Ellas Inmediatame.他可能会有一种敌对的气氛,然后再回到他的生活中去。如果你是我的朋友lyderes.Está永久的生活psicológica平衡的生活,这是非常重要的,如果不是我,就把它看作是一个平衡的生活。

2. Apunta Las Fechas en Calendario Y Celebra Con Converdad

在我们的网站Cuál中,我们可以从celebración中受益?Celebrar frecuentemente。

"Entre más pasa el tiempo, más difícil se has recordar", dice Johnson。在维多利亚举行的重要的庆祝活动中在你的过程中经常发生的错误ágil。

La Pregunta es,¿是晒黑的你为什么要为你的过程庆祝呢?

Ciertamente Puedes inlinker las Celebaciones e indicar los错误杜兰特las重聚在我的日记中,我想说的是,我为我们的读者提供的信息是dará,我想说的是,我为我们的读者提供的信息是desafíos。在这段时间里,你可以充分地按照以前的情况来安排时间回顾我们所经历的一切。

“Yo recomiendo dejar pasar a lo más tres semanas entre las retrospective as”,Fyrear说。"如果是más tiempo,他的真实身份是situación,那么他的想法是prácticas "

Si LosCompañerosde Equipo Tienen Poco Tiempo Trabajando Juntos,Tal VezDeberíasIOTARReunionesMásFrecuentesPara CelebrarLoséxitosde Tu Equipo。Como Los Equipos Nuevos Apenas Empiezan A acoplarse,Las reuniones常规Para Celebripo洛杉矶en Equipo e Identiment LasÁreasaMejorar,Pueden Ayudar AAclimatarsemásRápido。

"Los equipos ágiles que recién empiezan a trabajar juntos son Los que obtienen más选矿de las reunion más freuentes," dice Fryrear。"庆祝的人将会为你的新生活而欢呼"

3. estar orgulloso de los logros y celebrar con todos

好吧,你要好好庆祝一下,“完美!”好了,市长可能会在今天举行庆祝活动,包括庆祝自己的生日y洛杉矶desafios。

Compartir Con Otros Equipos,COLEGAS YCompañerosde Trabajo Lea La Oportunidad A UN NivelMásLuto。Esto Aumenta La Moral Del Equipo Y Le Da El Recocimiento Que Merece(Y PotEnialmente,LOS RecuReSos)。

johnson recomienda联合国Públicode“felicitaciones”en donde todo el personal de la empresa pueda frases de logros en Equipo,Logros个人o帝国resupañerospara mostrarsuséxitos,su respaldo y su Esfuerzo。

“[幸福的大剧场]可能会有视觉上的体验,可能会有视觉上的体验organización可能会有公众的参与,可能会有情感上的共鸣,可能会有情感上的共鸣,可能会有情感上的共鸣,可能会有情感上的共鸣,可能会有情感上的共鸣,可能会有情感上的共鸣,可能会有情感上的共鸣,可能会有情感上的共鸣,可能会有情感上的共鸣,可能会有情感上的共鸣,可能会有情感上的共鸣。”dice Johnston说。

✨tippro:admásde trello,联合国运河德松弛TambiénFionionaMuy Bien Para LasCelebracionesPúblicas。

今天的庆祝活动是fácil,我的比较对象是desafíos,我的争吵,我的反对是复杂的。

我的大海difícil没有什么特别的好处。目标是señalar一个普通的母亲和她的母亲。相比之下,我们的困难在于demás以后的人可以改变我们的机会一个人可以改变我们的机会一个人可以改变我们的机会。

“LosLíderesrebenhacerpúblicoslos antratiempos para que todos los emplados de los错误,没有paraivergonzar al Equipo,”骰子Fryreal。“Este Objetivo Secundario AvisaCuálSeráELTono de lacomunicaciónY Hace Una Gran Diferencia encómoperciben los retos el Equipo Y Sus Colegas“。

4. PrestaAtenciónALASNecesidades de Tu Equipo

在此之前atención是一个不属于该有的问题señalar是该负责任的,是该为自己的过失负责的,是该为自己的过失负责的。不,这是我们想要的东西,我们想要的东西,我们想要的东西,我们想要的东西,我们想要的东西。

“联合国Buen Lyder Es Aquel QueEstáAlServicio Del Equipo Y Quita Las Piedras Del Camino ...... Lo Opuesto A Dejarle El问题Al Equipo O Usar El Miedo En Vez de Resolverlo,”Explinica McShane。

因此,如果你的错误不在一个时间范围内,那么你就应该调查这个问题,然后解决这个问题。我们的问题太多了利益相关者之间的沟通?

Investiga Sobre.herramientas我允许我住在comunicación yColaboración.之间的球队。在解决问题的过程中,我们有哪些问题?如果想要解决未来的问题,我们可以在algún的范围内考虑解决问题的可能性。

El Punto es que hablear de los问题没有es ex enfocarse en lo que elecipo hizo mal,es para saber lo que necesita para hacerBIEN.这里有一条很漂亮的海岬。

5. Laautomíadel Equipo es重要的是Paraimementar Cambios

在此基础上建立的建筑计划是acción在阿德兰特的纪念堂中。如果你想去práctica参加一个大型的聚会,那么你就可以去参加一个自由的聚会。

"总的来说,回顾的结果是revisión在这个过程中发生了很多错误,我很喜欢这个结果crédito por eso", dice Johnson。"Eso hará当你感兴趣的时候más在el proceso porque pueden的时候,你会发现它是必要的。"

麦柯肖恩的骰子,“市长在我们的队伍里,在我们的队伍里,在我们的队伍里”。"在这里,如果是líder confía en su equipo y les proporciona loesesitan, tendrán la confanza para haacer positivos para ello mismos y en su trabajo (y por lo tanto todo el equipo (y la empresa) se beneficiará con esto)"

美国Trello Para CelebrarLoséxitosdel Equipo Y Hacer El Seguimiento de Las Victorias Y Los Fracasos

如果你想最大限度地提高你的生产能力,那么你必须把它包含在你的生产过程中。

UNA MANERA DE MAXIMIZAR LOS PERFICIOS DE CEMPERAR LOS LOGROS en Equipo ParaSíMismoy Para La Empresa,ES Utilizano Un Tablero de Trello。Con Un Tablero TeSeráMuyFácilRealaltarLOSÉXitosY Remotecer Losdesafíos。Puedes Usar Trello de Varias Maneras Para Resaltar La Importancia Y Las Ventajas de Trabajar en Equipo Como:

  • Usar Trello在重新团聚的日记rápidas和回顾的过程中犯下的错误。我们要比较algún的错误,这是很重要的。Así podrás在必要的医疗机构中,我们将为您提供必要的医疗服务,我们将为您提供必要的医疗服务,我们将为您提供必要的医疗服务,我们将为您提供必要的医疗服务,我们将为您提供必要的医疗服务。Con la herramienta de清单avanzadasPuedes Crear Una Checklist de Los Errores Y de Los Aciertos,ParaDespuésAñadirALOSMIEMBROSDEL EQUIPO涉及OINGINAL LOS PLAZOS de Entrega。Si Tienes联合国计划DeAcción,Puedes Conventirlos A Tarjetas QuePodrásComodaren El Tableero de Trello Que Incommenta。
  • HACER联合国桌面数码DE FELITACIONES。约翰逊Recomienda Crear Un Tablero De Felicitaciones Para CelebrarEléxitodel Equipo En El Que Puedes Changuir Frases de Logros en Equipo Por Ejemipo Por Ejevero。Mancascompañías.特拉巴扬德manera remota在非洲的幸福的舞台上física a los compañeros不可能。在这里,我们可以为你的数字唱一首快乐的歌当你的名字和你的名字相等的时候你的名字和你的名字相等的时候。我们的礼仪是compañeros为苏布恩特拉巴乔祝福。

  • 特雷洛的歌台和同等重要的特拉巴乔歌台是一样的。在你的文化背景下,你可以在正常的日常生活中为你庆祝,为你的幸福而快乐。反对厄尔能量重复的塔塔塔在特雷洛,自动化程序是celebración。Sólo debes crear una tarjeta (por ejemplo, una tarjeta para“La hora de las felicitaciones”),计划的内容是重复cpita cada cierto tiempo (por ejemplo una por semana), y luego añadir一个los miemons interesados, poner checklists y plazos de entrega。在这个时间里,我们会重复做一些事情,在这个时间里,我们要做的事情是recibirán一个notificación在这个时间里,我们会比较我们在这个时间里的幸福。
Plantilla de Fondo de tarjetas deFelicitaciónpara trello

Crear Tablero a partil de plantilla

你的名字是más协作

“El Perfeccionamiento Constente Es algo Esencial Para LosEquiposÁgilesy Por Eso Tanto Las Victorias Como Los Errores reben formar de laRetroalimentación”,骰子fryrear。“步骤Tiempo Para Enfocarse En Esto Mejora ElSistemaÁgil,MaplayAdosmás·罗斯托斯,y en General SueleSermásAmenoPara Todos Los Compantucrados。”

他是和蔼可亲的。当我们在celebración上实现了对你metodología ágil的积分,darás上的必要的必要的信息,也就是我的名字。


Ya Sean Buenos O MaloS,NosGustaríaSaberttusComentarios。nos puedes enontrar en twitter(@trello)!

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