5 Maneras de Dar Las Gracias en El Trabajo

p |Publicado厄尔|演讲7分钟
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Cómodar las gracias en el trabajo

联合国简单的“gracias”u veettenermásfuerza de lo que imaginas。埃洛玛一位las personas para demostrarles gratitud les puede olegrar eldía;y lo mejor,es que lo puedes hacer durante unareunióndabajoen la sala de juntas,en Unaopepacióndelack,O de Manera Privada Fuera del Trabajo。

Cuando Eres ElLídero el Manager Estementmente重要的Darle Las Gracias A Tu Equipo de Trabajo。Cuando estás cerrando una semana, un trimestre o un año emocionante con tu equipo, con suerte te sentirás #agradecido por todo el arduo trabajo que los integrantes de tu equipo hacen todos los días.

佩罗,¿cómoyquétan seguidoleestásdando las gracias por su esfuerzo?

Expresar y Forfibir Gratitud,Tembertmente en El Trabajo,EstáRelacionado骗局联合国提高生产力和效率。Cuando Tu Equipo Se Siente Apreciado Y Valorado,LOS Prefficios儿子宝桑。

有5种不同的感激之情是你的信仰cómo一种感激的文化会对你的文化产生积极的影响。

Razones para adoptar一种感恩的行为

ComoLíder,Una de Tus射行林冠Empoderar A TU EQUIPO这是可能的。因此,如果你想把你的想法和你的产品和服务联系起来,hará falta más它的主人是一个人número它的主人是一个人café。

Existen很多tecnicas de productividadPara Lograr Que Todos en Tu Equipo Trabajen Juntos Hacia Una Meta enComún,佩罗Expresar GratitudEstambiénUna Manera Infalible deMotivarlos A Todos.

我们的研究揭示了感激对积极的影响在cognición道德上的人格,在勇气和精神上的影响Teoríade la Mente

esestudio del 2017.realizado por调查了加州南部大学(USC por sus siglas en inglés), se les mostró 23名参与者,los表率de supervientes del Holocausto describiendo los regalos que algún desconocido les hizo en algún momento de su lucha por sobrevivir (ropa, comida等)。Luego, seles pidió a estos参与者haacer como si ellos fueran los sobrevivientes y así calificar su nivel de grativel de losregalos。

LOS Investigores UsaronimágenesdeResonanciaMagnética(MRI POR SU SIGLAS ENINGLÉS)DURANTE ESTE EJERCICIO Y LO QU​​E ENCONTRARON FUE QUE ELANLISIS DE GRATITUD QUE HICIERONESTÁINCEALEECRECIONADOCON CIERTA Actividad Con Con Con CIACIADA CON LA EMPATIA,EL CONTRON DE LOS IMPULSOS,LAemocióny la toma决定。ademásde.otros estudios.,LOS Investigodes Han IdendificAdo UnaRelaciónTeRreGratitud Y La ActividadNeurobiológicapositiva。

感谢también有效más allá个人。

UN estudio del 2011,亚当格兰特y Francesca Gino Encontraron que联合国Agradecimiento Ayuda de Manera Astancial。EN Cuatro Explimentos,Encontraron Que A Los Partantes A LOS Que Se LesAgradecióPORSUIVERACIONINAILSONUNASensaciónMásFERTEDEUSOSUFICIIAY de Estivea Social,Lo Que LosMotivóenactividads Pro-社会社会。El estudiotambiénconontróque cuando se Trata de Un Comportamiento Pro-Social,El Sentirse ValoradoEsmás重要的Que Sentirse Constente。

Chócalas.

Otros研究encontraron, en estudio del 2012 de laAsociación Americana de Psicología (APA)Que SeLlevóACABOCON 1700 EMPLEADOS,QueMásdeLaMitadde Los Empleados Que Estaban Buscando Trabajo SeSentíanMenospreciadosY emestimados。en otras palabras,Unaexpresióndefratitudrefuerza lasensacióndetenirsevalorado y eso los alienta aesforzarsemásconla persona que lesexpresóanyóagradecimiento y粗略。

在继续的文化中,感激是非常重要的,在这方面,我们要做的是在我们的生活中,我们要做的是在我们的生活中,我们要做的是在我们的生活中,我们要做的是在我们的生活中,我们要做的是在我们的生活中,我们要做的是在我们的生活中,我们要做的是。

5 Maneras de Dar Las Gracias en El Trabajo

这很重要,谢谢您,谢谢您más。他对我的感激之情使我对他心存感激。

1.你一定要对我真诚。

“Sentirse AgraDecido Y no Expresarlo,ES Como Envolver联合国雷吉奥没有达洛。”-William Arthur Ward.

Sí, para mostrarse agradecido sólo感谢您。在此期间,如果你的时间和你的工作时间相同,那么你的工作时间为específico,你的工作时间为一个客户的工作时间,那么你的工作时间是特殊的,包括你的工作时间和你的工作时间。

gif de Taylor Swift agradeciendo
TambiénPuedesMostrar Tu Gratitud Llevando Tu AgraDecimiento Al Siguiente Nivel。AlgUnas Personas Les Gusta ElRecocimientopúblicoya otras,联合国Agradecimiento en Privado。

siteestástomando el tiempo de agradecerle personformmente a oalguien,de Una Vez Te Puedes Tomar El Tiempo ParaAveriguarCómoPrefiereQue Le Agradezcan。

我要在这里吃晚饭个人团聚cómo les gustaría que les agaddezcan。如果是不一致的,那么可能会有一种不一致的情况出现。如果你喜欢这个网站público, agradéceles在网站上Fiesta de la EmpresaCuando Todo El Equipo Este Ispere。

在这把军刀上,你可以选择cómo在这把军刀上,你可以选择estás在这把军刀上,你最感兴趣的是什么cuáles你最喜欢什么。

2. piensa en regalo que les guste

UNA MANERA DE DADLE LAS GRACIAS A TU EQUIPO DE TRABAJO ES POR MEDIO DE UN REGALOFísicoo Monetario。Esto EsConn en Los Trabajos japoneses。艾尔斯乐兰南omiyage

JapónTieneUna Cultura de la Gratitud Muy Arraigada Que No SE RestaingsSólo一个Las Relaciones个人资料。EL OMIYAGE ES UN Ritual Que Ad Darle UN Regalo O Souvenir A TUSCompañerosdeTrabajo,Como Canastas Con Productos Limites Que Trajiste de Tus Quaciones。ES UNA MANERA DE Mostrarle Gratitud Y Buenas Intenciones A洛杉矶罗拉布拉多群岛Que Te Han Cubierto Mientras Andabas Fuera。

Que Ya Sabes,Cuando没有Encuentres Palabras,Dale Un Bonito Regalo A ESA Persona en Tu Equipo que se merece el recocimiento。Envuelve Ese AgraDecimiento Con UNMoñoY戴尔LAS Gracias A Tu Equipo de Trabajo Por Su Esfuerzo YDeficación。

3.涉及Todo Tu Equipo de Trabajo

Darle Las Gracias A Tu Equipo de Trabajo No Siempre Tiene Que Ser De Forma言语o Con Un Regalo。AgraDecerle a losdemásafecta directamente supercepciónsobre el recocimiento y el valor,Asíqueuna buena manera de hacerlo es anclowucrando a tu fecripo enProyectos Y Tareas重要组

在决定的过程中有许多参与者都参与其中其中有许多人都是在实际工作中参与的están对这些人的受益是compañía。

Si se aproxima El Lanzamiento de Un Nuevo Producto,Idendifica A Las Personas de Tu Equipo Que Tienen Las Habilidades Necesarias Y Que SeEmocionaríanPorAccartar en Un Proyecto重要的是Para LaCompañía。在2012年的Gestión de Recursos Humanos社会的工作室,RevelóQue El 63%De Los Encuestados考虑Que Poder USAR SU Habilidades ES UNA DE LAS Prossipes Suppacciones en En El Trabajo。

机会是在próxima的范围内,它的范围是correlación在感谢的范围内,它的范围是与其他区域的范围相一致的,它的范围是与其他区域相一致的。

4.Presta atención y escucha

Esta Es Otra Manera简单佩罗Poderosa,De Pricicar La Gratitud Y MostraRle A Tu Equipo Que Lo Valoras。Especialmente ComoLíder,Tal Vez Piensas QueTúEresel quedeberíaestar haciendo y recibiendo todo。ESOEstáMyyLejosde la Realidad。

los mejoreslídersson los que se toman el tiempo de实际escuchar a sus efplados y colegas。

Uno de Los PrincipalesPropósitosde Darle Las Gracias A Tu Equipo de Trabajo ES Mostrarles Que Los Aprecias。y no hay mejor manera de mostrarles tu aprecio que escuchando sus思想,苏伊内斯y suretroalimentación。LaPróximaVezQue Tengas UnaReuniónONoyCongiónConAlguien de Tu Equipo,Haz El Esfuerzo de Escucharlo ConAtención。

Silencia Las Notificaciones de Correo,Eveninina Las Distactactiones CuandoEstásSenUnaReuniónNenPersona O EN UNA大家好,我是atención。

5. Crea Una Cultura de la Glatitud

“La Mejor Manera de desarrollar lo Mejor de Una Persona es con concocimiento y apoyo。”- 查尔斯施瓦布

Después关于这件事,你对我的评价是正确的。感谢的文化不是因为这个原因sólo而是因为一个人或者一个人的原因más。

Tal Vez Algunas Personas en TuCompañíaSesienten Renuentes A expresar su粗略o apleaudir el trabajo bien hecho。EN ESE CASO,LO QU​​ETúPUEDESHACER ES FACITAR LAS OPORTUNIDADES Para Que Este Reconcimiento Suceda。

expresando拼写
Por Ejeallo,Puedes Chantuir UnaSesióndeAgradecimientode 10 Minutos Durante LaReuniónSemanal。杜兰特·伊斯特·泰米普,Cualquier Persona del Equipo Puede Comperle AAlgúnCOOGAPOR Haber Hecho Un Esfuerzo Adicional ESA Semana。Si tu Equipo SiempreEstáChateandoen Slack,Entonces Puedes Crear联合国运河De #Reconocimiento Para AgraDecer AAlgúnCoga。

Esta Perspectiva Coolctiva Sobre Expresar Gratitud,AyudaráAQue la Cultura de Dar Las Gracias Se Convierta en Un Habito Para Todos En El Equipo。

感谢你为我们的产品提供足够的帮助cómo。

SiEstásBuscandoManeras de Motivar A Tu Equipo,Un Simple Gracias Es Es El Indiciente Clave Que Te Ha Estado Faltando en Tu Receta ParaEléxIto。没有esperes a la fiesta de la oficina para darle las gracias a tu Equipo de Trabajo。Las Expresiones de Gratitud Constanes Y常规儿子Esenciales Para Fomentar Y Mantener Una Cultura de Gratitud。

Ahora ya estás listo, así que anda y dale las gracias a tu equipo Ellos se lo merecen.


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