l'智力émotionnellepatut vousanideràdrigeruneéquipe

par |公立勒|演讲9分钟
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在管理équipe的rêve的mènera的企业与succès之间的错在哪里?世界各地的专家都向我们提供了stratégie visant à améliorer la productivité de l'équipe:l 'intelligence emotionnelle,ou IE,EST UNECARACTÉRISTIQUEDELECENPLUS CORMANTED DANS LEDéveloppement专业个人ET Collectif。

情报是什么émotionnelle ?

L'intelligence émotionnelle是capacité的一个人à标识符和gérer ses émotions de façon appropriée。

在工作环境中,我做了percées排1990, maiis儿子的应用,为集团的第一个延迟的关系à儿子应用个人。À测量écosystème专业的行为加en加connecté以及systèmes群体的迫切需要的努力plutôt个人,群体的动态,文化,émotions以及行为'avèrent être clés与你的接触succès à长期。

L'IE Professionnelle Est Sans Doute Aussi重要Que LesCompétences技术(QI)倒入réussirau travail。EN D'Autres Termes,Ne Patut Plus Rire«CE N'est PAS人员,C'est Juste Le Travail»,CarLesétudesDémontrentQue LeLeVériberEngageateet l'创新Découlentd'联合国投资人员Dans LaTâcheàfividil。

我们的资料équipe émotionnellement intelligente

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这三件事caractéristiques clés在所有成员之间证实équipe是美好的,是美好的分析detailleeDES专家ZH IE LES博士瓦伦斯·德鲁斯博士史蒂文·沃尔夫博士:

"我们的étude对于群的作用有三个基本条件:成员之间的信任,群的感情'identité群的感情'efficacité群的感情"

Est-Ce quevotreéquipepatuctingers sans ces条件?oui。Est-ce quevous Allez Atteinre Tout Votre Potentiel etréaliser韦托尔可能的劳动和疗效?Probablement不是。没有être一个"équipe de rêve"那是à他们对compétence的技术进行了研究他们对'expérience进行了研究。给你写信的人équipe没有被通知满足engagés émotionnellement还有其他的通知,所以没有被通知impliqués在我们这边tâche。

Cela Ne Geut Pas Reire Que Vous Devez Courir Hotelser VosCollègues,CE Manque D'订婚Est ProbablementUnRéflexeSuFait Que VOUS NE VOUS CONNAISSEZ PAS DEPUIS votre Enfance。Nevous Culpabilisez PAS:Les Trois Piliers de L'IntellienceémotionnelleQui渗透德·德里Uneéquipe和效率Sontgénouralementpeudéveloppés。

如果你们想了解à管理一个équipe de rêve, voilà的内容:你们集中在情报领域的新领域émotionnelle然后你们开始à你们将在投票组织的基础上建立联系。

评论普通人L'IE D'UNEÉQUIPE

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LaCléd'FonnneIe DansUneéquipedetravailRésidedans l'videnaire desCompétences émotionnelles de groupe(CEG)。BaséSurLESTravauxdes Druskat et Wolff博士UNE FOIS Que Vous AurezAnalyséChacuneDesNeuf NormesAppliquéeple曲线Membree de VotreÉquipe,VoteÉtablirezdesMotèlesde Comportement MutuellementAccessésQui喜欢La Confaciance,LaComperéhensionet le eoutien。UN BONDÉBUTPLECRAERUNE AMBIANCEDE TAWAILABLABLABLABLABLABLEADENABLES,N'EST-CE PAS?

所有人都知道,将其集合为collègues,然后是lumières,然后是我的心。我认为,这与社会规范的结构完全相反。莱斯规范优势种Sont desrièglesnunécritesqui sont collectivementaccepéesyoumeétantlaconduiteàsuivreau sein d'联合国集团。Si Tous Les Memberes De Votre Groupe Aimene Montrer de L'Impection et des Des Sentiments,Alors LeScénarioCi-dessus Putriait CeffectionêtrePotreNorme。

Selon l'inventaire CEG, les compétences émotionnelles peuvent être obtenues à travers neuf normes spécifiques, qui constituent la grille suivante:

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来源:http://www.eiconsortium.org/pdf/GEI_Technical_Manual.pdf

CES NormesAmènentUneéquipe奥纳克(Chaque Membree deL'équipe)Zhipe Que Groupe(Tous Les Memberes del'équipe),Jusque Dans Le Rapport du Groupe Aux AutresÉquipesInter-DépartementsDans L'Entreprise。Les尺寸De CeDéveloppementMettent L'Accent Sur La Courcience et La Gestion desémotionsàChaque纳沃欧。les normes sont les hach​​itudes one quevotreéquipedéveloppe倒入voir Une Ie Saine。

好的,太好了!好吧,这很简单!不,我plaisante……Développer une équipe坚实的加上简单的à可怕的qu'à fair。你们想要做的是集体取消企业和séminaires mensuels。

评论digerigerUneéquipegrâceaux 9 normes de l'ie

由它决定'expérience的问题équipes在他的家中为他提供équipe将情报规正化émotionnelle为群体。

理解interpersonnelle

L ' équipe doit être dirigée促进团体的意识和activités以及团体的项目。当我们在décisions的团体中,它是重要的在所有的世界的个体中,它是重要的,但是它是限制者à要求者它是不充分的。

例如一个成员introverti我équipe可能没有人给我à我想让你公开假释。某些开始了一个关于其他方面的讨论négatifs先兆的先兆以及一个正面的整体形象。对一种情况的潜力的快速分析是'idées但是它不是在mal中à détailler leur réalisation。首先是équipe,这是一个很好的接受者和reconnaître l 'utilité关于这些观点的有效性和重要性的观点,这些观点都是为了完成目标fixé。

Astuce即:视角是clé。我的成员équipe它向所有différentes的观点manière负责和透明。

对象Les Membres Qui Enfreignent LES规范

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你们有déjà很可能是règles类型的集合"Bien / Pas Bien "对所有成员来说équipe。例如,在特rello的论文中éviter的人被认为是不可能再提出一个概念或者是événement的其他成员被认为是déjà。一个成员的l'équipe a récemment écrit sur松弛:“哪里connaît不电动滑梯?!”。事实上所有的世界né在États-Unis和/或après 1990。Plutôt自由的经过,我équipe讨论的时间与标准的时间相同。虽然était不是故意的,但是ça不是“好”的阿姨。这些借口是réponses放纵自己,使之满足à faire dériver在丹斯电影上的谈话préférés。

Astuce即:Vous Ne Devez Pas yentir Sentir Mal D'Avoir Enfreint Les Normes,Maisêtrepangilantet Cortiger Cette Erreur Sans jugement。

Auto-evaluez的运动队

Prenez Le Temps D'ÉvaluerLesForment et Les Faiblesses deVotreéquipeRégulièrement。Vous Pouvez Le Faire CompentileMelement Avec des Erceetices d'Évaluationou re Biasis d'联合国顾问Tiers,Ou Encore Avec des Retours en Interne Suite AuxRéunionsd'Quipsed'équipeHebdomadaires。VOS评论人员DoiventêtreGénérauxetdestinésàl'stelembledel'équipe。Abordez Les Victoires Majeures,Les Processus Productifs,Les Contremps ennuyux,Lesétatsémotionnelset lafaçon不vous Interagissez Les Uns Autres。

Astuce即: l'évaluation sert à améliorer votre équipe。目标tête和标准的增加compréhension人与人之间的悲伤和要求的过程的改变:一个好的行为intentionné,以及对抗的结果是nécessaire。

Créer所有可能发生的情况émotions

世界上所有的人都对émotions感兴趣,而企业的世界也可能对réveiller感兴趣。在计算这个因素émotionnel我们的工作是很丰富的,而且对équipe来说prétendre是不存在的。例如,这是réunions d'équipe du vendredi的挂件,我们可以向那些在semaine挂件中犯错误的人提供这些错误的时间。La discussion vise à dégager les挫折générales (pas de critiques personnel) et à identifier leçons apures。在我们的世界里,没有什么不好的à意思是“我做的事不重要!”

Astuce即:放手émotions de votre équipe s'extérioriser d'une façon ouverte,不拘于形式主义。

Créez联合国环境积极分子

Bien Sur,votreéquipeaime travailler,Mais Elle Aussi Besoin d'Un Peu D'注意倒入que tout se passe bien。Soyez Optimiste Intant Que可能。倒入Notreéquipe营销,Cela SE Traduit Par«ToujoursConsidérerQue Votre Interlocuteur Fait Preuve de Bonne意图»。en tantqu'équipe,nous nous sommesengagésàtoujoursinterpréterles mots,Les努力et les行动de chacun youme fait avec Une bonne意向enversle groupe。Nous AvonsConstatéQueCelaéliminaitLaMéfiance等德国·德·彭默德。

Astuce即: Être善良的性格不可能是可怕的吟唱,但在一个comédie musicale。你想说的是équipe为未来的一个可能的积极的观点而努力。

Résoudre les problèmes de manière积极主动

当我们找到équipe dirigée par l'intelligence émotionnelle时,我们会去做désespérer seul face à un problème。人们不应该把它看成是côté或problème或présumant,因为它是被占用的。在Trello家,我们有“Ne faites pas rien”(什么也不做)的概念。我们向possibilité主动地为gérer un problème寻找一个解决方案,当它是企业département的时候。安西的新sommes jamais laissés seuls面临困境,强调的是我们的专业知识。

Astuce即:这是一种力量和劳动的组合。La résolution主动的problèmes en équipe表示一个人从一个小的地方来,而整个世界可能是réagir lorsqun problème doit être résolu。

Soyez attentionne.e

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C'est Unerèlede基地,UneLeçond'écoleprimaire que nous德国德国·拉珀莱德仪式en temps:traitez les autres umevousimeriezêtretraités。Cela Chrut La Compution Pour Les Conflits Personnels,Le JugenteDevaleur des Unt Et des Autres et le Soutien pout Les努力Que Chacun四达尼特Les Objectifs Communce。

Astuce即:祝您愉快!给你们plaît谢谢,你们的时间intéresser à l'état你们的对话者。你们不能去être个朋友,但很简单coéquipiers。

了解你的组织(pour du vrai)

你可以投équipe peut être和谐的,但是你可以投些小的équipe s'intègre在大的环境下?在équipes,我来到centrées,然后是elles-mêmes,然后是côté,企业集团的主管。

cepatêtrele cas d'Uneéquipede Marketing Qui Lance Une Campagne重要的Sans Prendre en Compte L'Afflux D'Apples Au Center技术吊坠UnePériodeCritiquede Renouvellement de Contrats。Ou Encore d'UneéquipededéveloppementQui Ignore Une Respante deFonctionnalitéParceQu'Ils L'模拟Moins Commansight Que LaMiseàJourdu Logiciel。

Vous PouvezAgiràRedRôleZhirsen AutresDépartements,Ou Mettre en Place Des Retours extess sur les倡议Mateures Qui Ont Un Impact Sur L'Senemble de L'Ensemble de L'Ensemble de L'Ensemble de l'Ensemble de l'Entreprise。Profitez de la Bonnevolontéquevousrecevrez en Resour!

Astuce即:Ne Cloisonnez Pas Tompotvotor Groupe。Faites en sorte que votreéquipesoit ouverte aux透视et auxexpériencesdes autreséquipeset des autres membres de Votre Entreprise。

Créez外部关系

Cette Norme IE涉及LaContéhensionde l'组织devotreéquipe。证明de nosdéveloppeursontcommencéuneériede“咖啡谈话”Chaz TrelloOùChaque Semaines,à之旅探索Les概念技术de Leur TravailàSupernesd'Autreséquipesqui n'ont pas lemême背景技术。

Lors deNotreRéuniond'TenrepriseMenuelle,PlacieurséquipesPrésententleur dernier projet dans联合国Une讨论ouverte qui邀请Les experte ofàs'impliquer ouoouàdonnerdesitées。Nous FaisonsÉgalementUneSériedeRéunionsInfumelles Qui渗透D'échangersur n'importe quel sujet。Notre Essayon​​s deCréer联合国地形Proup Que Les Gens Puissent SeConnaîtreetTstserdes Liens。

Astuce即:请转达您的专业知识。在你所从事的一切活动中谋取利润équipe和所有的可访问性以及compréhensibles。

développement这是一个持续的接触,对它来说équipe更有利-être和productivité,没有复杂性。信任,compréhension和soutien se construispetit à petit,这是对改变和个人群的日常的小注意équipe soudée。


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