用Trello, InVision如何让远程员工轻松入职

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InVision模板的故事

第一印象可以为持久的关系设置舞台。这就是为什么根据竹子,员工觉得自己的员工新员工新员工培训效率是对组织高度承诺的可能性的18倍。你没看错十八次!

就是因为这个原因InVision致力于为他们的新员工创建一个详细的,周到的,非常简单的入职程序。

因为他们的公司提供了令人难以置信的数字产品设计平台被亚马逊,Airbnb等顶级组织使用网飞公司,他们的新员工需要快速提升速度。

然而,在那之前,他们需要觉得欢迎,支持并设置成功。

如何有效地远程搭载员工

Marie Kretlow,高级经验设计师,Invision的人知道有点招聘和船上一个新的团队,尤指偏远地区。她的状态:

随着我们不断壮大的员工队伍和完全远程的团队,很容易理解为什么员工入职对我们来说如此重要。这将是新员工作为我们公司的一名员工所要经历的第一件事,并为他们接下来的隐身之旅定下基调。”

许多公司在突然转向遥远的工作中仍在招聘,并且在团队的最初几周内,甚至更加关注新员工很重要。必威体育是哪个国家

作为一个没有总部或办公室的100%远程团队,InVision已经习惯了这种工作方式。InVision有一个有效的远程招聘新员工的入职流程,你猜到了 - 它大量涉及格雷罗。

用Trello设置隐形人

Invision的人员团队将其新的远程员工培养出通过使用的作用中的作用新员工培训委员会

这个董事会帮助团队跟踪他们的任务,欢迎和登记新的隐形人在他们的公司范围内的上线计划,Xenia。

从工具设置到个性化电子邮件,董事会收集了所有信息,让人事团队能够轻松快速地安排新员工的招聘过程,不会遗漏任何内容。

为每个新员工创建一张卡片,然后在员工入职过程中从左往右移动卡片。这确保人员团队中的每个人都可以看到人员在流程中的位置。这个板的设置还可以让团队鸟瞰整个过程,并帮助指出是否以及在过程中哪些地方可能出现瓶颈。

invisioning trello板

从模板创建板

卡片号码通过增强的能量给每张卡片一个唯一的号码,这样People团队就可以在交谈中更容易地通过卡片推荐候选人。卡号也作为一个徽章显示在卡的前面。

此外,通过Trello和Slack的集成确保没有什么能落在裂缝中。Invision团队在两个数字工作区中收到更新,因此每个人都始终在循环中进行进度。

你可以从InVision中自由创建自己的主板模板帮助你的新员工开始工作。

完美介绍:90天新租用计划

一旦新员工完成了入职程序,他们就会开始使用90天新聘计划委员会!

这个模板由Atlassian创建,是一个很好的组织空间,可以帮助你的新员工(尤其是远程员工)在他们的岗位上取得进展。

为期90天的计划有三个主要用途:

✅帮助你的新员工适应这个角色
✅成长公司知识和理解
✅为你的新员工提供他们需要的工具、信息和资源,使他们能够快速了解最新情况

90天计划Trello模板板

从模板创建板

要使用这个面板,一旦你完成了内置的任务卡(当然是可定制的!),把它拖到最右边的“完成”栏,以清理一些空间。你也可以用彩色的标签(每张卡的右上角)跟踪您的进度和问题。

看看这篇文章在阿特拉斯人博客上有关如何为新员工制定一个坚实的90天计划的更多细节。

Trello拥抱博客帖子的远程指南CTA

正在搜索远程作业

虽然世界留在家里,但很多人正在寻找远程机会。这似乎是一个很好的时间提到这一点InVision正在招聘!

他们提供全面的福利待遇,招聘的职位包括设计、工程、金融、市场、销售和客户服务。记得给你的的简历在按下“立即应用”按钮之前,先给我一点爱。

请放心,如果你被雇佣为最新的InVisioner,你的入职过程将像Trello制作一样简单,好吧,一切。


无论是好是坏,我们都想听听你的想法。在Twitter上找到我们(@trello.)!

下一个:使用Trello模板,加上社区启发的图库,使您的过程完美

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