5 Quice Cliet Building活动,通过电话会议进行

经过 |发表于(更新01/05/2021|7分钟阅读
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电话会议的团队建设活动

全球队伍拥有遥远的工作,并用它一体的合作方式。必威体育是哪个国家现代化的工作环境不仅仅是在一夜之间创造,沿着障碍让它感到“正常”。

团队建设不是一次性的活动,当你碰巧想“嘿,我们已经有一段时间没有进行团队团结训练了!”定期进行团队建设是最有效的,并产生一个关心和联系的团队。

当谈到远程团队时,虚拟团队建设特别是重要的。由于沟通和协作的意图需要处于所有远程计划的最前沿,所以确保您的团队在情感上感到联系是一个很好的开始。

不要将这些视为“俗气”或只是一种标准的面对面活动,而应将其视为打破虚拟团队常规的一种方式,以培养联系,激发对话,了解你的同事,而不仅仅是工作。

团队建设,但使它偏远

通过许多措施,亲自沟通只是平坦更容易。当你的团队成员直接坐在你身上时,让他们全心全意,接受非语言线索,并通过共享体验建立融洽关系更加直接。

然而,选择亲自作为一个分布式团队聚集在一起确实有一些主要的缺点。假设旅行是安全的,那么机票和酒店住宿可能会很昂贵,而且每次飞行都会在你的碳足迹上增加0.5公吨的二氧化碳。

通讯GIF

即使是视频会议,它允许您接受面部表情和某些肢体语言,具有其局限性。当你说话的人是一个两英寸高的个性的头部,每15秒就神奇地转化为缓冲轮,破译面部表情和肢体语言可能会令人沮丧。

但是远程会议不必尴尬的。建立融洽的关系和理解有助于在这些技术挑战时刻填补交流的空白。让我们来看看一些打破僵局的方法和快速的虚拟活动,帮助您的团队在同一页面上启动下一次电话会议。

简单(不是俗气)远程团队建筑练习

了解您的同事不必耗时或尴尬。这里的关键是使其一致,而不是随机粘合锻炼。从长远来看,你的团队将更熟悉通过一些有趣的虚拟活动向其他团队成员开放的想法。

下面是一些可以在分布式团队电话会议中实现的快速和正在进行的团队构建活动,以保持工作在协作和连接的光线中向前发展。

1.将相机指向窗口

视频会议的一个伟大的方面是,它允许你捕捉一个不熟悉的环境在实时,从来没有离开你的舒适远程办公

如果你住在明尼苏达州,有人从新西兰来参加你的会议,你很可能会想从他们的窗户往外看一眼。它会俯瞰壮观的景象吗指环王-Style Vista还是普通惠灵顿街?为每个人参与的人来说,游客播放五分钟的机会将会有助于团队获得周围环境的共同视角。

展示周围特征的团队建筑活动

这是一个例子。你认为上面的图片来自哪里?它在斯堪的纳维亚的某个地方看起来很糟糕吗?

这是一个提示:它是加拿大的硅谷,更重要的是 - Joseph Schneider的历史性出生地,施奈德热狗公司的创始人。现在更容易猜到吗?

如果你说滑铁卢,安大略省,你猜到了!

看到多有趣了吗?你可以把有趣的事实添加到你的位置,给你的同事更多的提示,让他们猜。这也是虚拟欢乐时光中打破僵局的好方法。

2.桌子秀并告诉

虚拟会议的另一个主要优势是,你办公室里的所有东西总是触手可及。很有可能,你已经把你的工作空间装饰得反映了你的个人品味。

解释你桌上的一件艺术品或配饰背后的故事可以让别人更好地了解你。下次你和你的团队视频通话时,带他们参观你的办公桌!

或者,您可以将桌面上的对象作为虚拟团队建设游戏的基础:如果您在热带岛屿上搁浅,您可以随身携带哪个项目?

这里有一些建议:带上笔记本电脑的充电器。它是攀爬到树上摘椰子的理想工具,而不是一根合适的绳子。

团队建设活动被困在一个岛上

您还可以将此团队构建活动扩展到您的聊天工具,例如Slack,通过随机要求您的团队成员在一天的某个时间分享他们的偏远办公桌。

你可以了解到很多关于远程工作人员的性格和心理状态,这取决于他们必威体育是哪个国家所处的日子。

示例:max的组织技能或紧张的日子是最多的桌子的混乱吗?这将有助于您的虚拟团队创建同理心和连接与其他全球的团队成员。

3.两个真理和谎言

这种虚拟团队建筑活动基于很受欢迎的吉米·法伦片段而且,在电话会议期间,也没有理由不相信它会不受欢迎。这个虚拟开场白的规则很简单:写下三个陈述,其中两个是真的,一个是假的。大声朗读这三个陈述,给其他人一分钟的时间来猜测哪一个是错误的。

在你用完假的事情之前,你会感到惊讶你可以在缺钱分享,或者最终知道你的同事,你可以轻松地告诉他们何时撒谎。

4.团队咖啡或团队午餐

它的科学的事实一起吃饭可以增进团队的凝聚力。大多数以拥有强大的公司文化而自豪的公司都注意到了这一点,仅仅因为你的团队不能在同一家餐厅见面并不意味着这种尝试过的真正的团队建设活动是禁止的。

通过视频会议远程举行团队午餐非常简单:有食物比如,对着相机吃东西,让对话(可能还有咖啡)滔滔不绝。这可能感觉很奇怪,但很有效!

通过午餐增进团队凝聚力

如果您有一群美食家,您可以创建一个与您的同事一起烹饪经验。这甚至可以作为公司范围内的虚拟团队建设活动,参与者可以分享使用相同配料的配方。当您的远程团队具有不同的文化背景时,这是学习不同风格的好方法。

打破虚拟的障碍通过打破面包是很容易组织和每个人都有共同之处。

5.用60秒总结一个故事

当有时间限制时,一切都变得更令人兴奋。例如,听一个学者总结他们的博士论文并不是什么戏剧化的事情,然而大学里最受欢迎的公共事件之一是3MT.在这个竞赛中,博士生们试图把他们的论文压缩成易于理解的三分钟长的声音片段。

用简历代替博士论文,把时间限制从3分钟改为1分钟,这样你就有了一个非常好的(快速的)团队建设练习的基础,可以添加到任何虚拟会议中。

你的同事会想知道一些关于你的背景,但他们不会在proustian细节中了解它。通过迫使每个人在60秒内总结他们的职业生涯,你不仅共享有助于团队成员之间的水泥债券的信息,而是您可以以一种方式在这种情况下达到固体评级,如果您的虚拟会在电视上广播。

你也可以把这个想法作为一种有趣的方式来开始你的虚拟会议。除了分享职业背景故事,你可以让每个团队成员在60秒内分享一个关于他们自己的有趣的、未知的故事。

从团队建设的基础开始,以联系结束

这五个虚拟团队建设活动只是几百可能会议游戏的一小部分,但它们很容易适应常规会议。

请记住,良好的虚拟团队建设活动应该创造自然对话 - 类似于传统工作空间中的那些,一切都坐在舒适的椅子上。

从小事做起。选择上面的一个想法,并试一试!你会对这给你的团队带来的结果印象深刻。


编者按:这篇文章最初发表于2017年,我们在2020年10月在这篇文章中添加了一大堆新的想法和信息。

如果有任何对你有用的虚拟团队建设练习,请在Twitter (@trello)!

下一个:远程团队连接的终极指南


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