在家工作吗?12个指南帮助你度过遥远的生活

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在家工作小贴士

通过在全球范围内崛起的兴起,通过选项,公司已被迫估计遥远的工作,工作。必威体育是哪个国家

根据猫头鹰实验室2019年远程工作状态报告必威体育是哪个国家,偏必威体育是哪个国家远工人不仅在工作时更幸福,而且他们在未来5年比其现场对应物留下了13%的可能性。

全球44%的公司仍然不允许员工在家工作,这意味着仍有一些令人信服的事情要做,还有一些远程工作的智慧可以分享。必威体育是哪个国家

全球正在发生变化,特雷洛在这里指导、建议和展示你的一切。(我们自己就是一个“拥抱远程公司”的人!)

在12个最佳遥控工必威体育是哪个国家作文章,我们涵盖了您可能想知道的各种主题。从建立一个工作到期政策,以便远程管理团队并与Ippostor综合征争吵,这里有一些东西可以帮助任何人远程工作,享受愉快的一周并进入凹槽。

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做最好的自己

我们的顶级文章是关于如何在家工作时表现最佳

1.在家工作不是远程工作必威体育是哪个国家

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这里有一个熟悉的场景:一家公司决定允许员工每周在家工作一天。然后他们发现这些日子里员工的工作效率最低,或者很难联系到员工,或者他们经常在电话会议上进进出出,所以他们完全放弃了这个项目。不仅如此,当远程工作的话题在谈话中出现时,他们反复断言,“是的,我必威体育是哪个国家们试过了。”但它就是不起作用。”

但他们真的是“尝试”认真的偏远工作?“必威体育是哪个国家

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2.如何成为一名快乐而高效的远程工作者必威体育是哪个国家

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“在最近的一项调查中,77%的受访者在远程与在办公室环境中工作时,在远程工作时提高了更高的生产力。必威几倍流水可以提款在不同的调查中,82%的受访者报告了在远程工作时感到更快乐。

然而,遥远的工作不必威体育是哪个国家是所有的阳光和瑜伽裤。

远程工作带来的一些挑战包括孤独感、孤立必威体育是哪个国家感和切断联系感。在我的Atlassian Summit演讲中,我分享了10多年来作为一名快乐而富有成效的远程工作者的经验教训。必威体育是哪个国家我真的相信,将这些经验应用到适当的地方将帮助那些第一次或第40次远程工作的人成为他们最好的远程工作自我。”必威体育是哪个国家

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3.如何成为遗传员工,证明了刻板印象不是真的

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“因为我是否喜欢它,很多人对其他人在远程工作的人持怀疑态度。有些人甚至认为它直接与生产率下降相关。必威几倍流水可以提款

但事实并非如此。必威体育是哪个国家远程工作远比整天穿着睡衣在Netflix上看电影的刻板印象要多得多。知道这些观点的存在,你很难继续你的日常工作。如果你的公司不是100%远程办公,你甚至可能会留下一些远程工作的刻板印象,让你在自己的团队中去克服。”必威体育是哪个国家

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团队合作让梦想成真

不同形状,大小和职业的团队都表现出不同的方式 - 但他们共同的一件事是需要明确和同情的沟通。

4.您远程团队在工作中需要额外同理化的四个原因

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“请记住,同理心是积极职场文化的基石,而表达对同事经历的理解是培养团队凝聚力的好方法,即使是在远程团队中。”

问问自己你目前如何在工作场所展示同理心,并提出途径放大您的贡献。在别人的鞋子里有一英里可以觉得自己觉得快速旅行,用一些同志工具包装你的包,当然,穿着舒适的鞋子。“

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5.尊重@ALL团队成员的远程通信备忘单

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“作为通信机制的文字很难。你看不到肢体语言,你不知道在聊天窗口的另一边的某人的生活中发生了什么。你的洞察力少得多,而不是在办公室在办公室周围的时候,加上你甚至不知道它们是否甚至在那里。故意同理心应该永远存在。

这里有一些可行的建议,可以让你成为一个好的聊天公民。”

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6.四种方式使强大的联系成为远程工作者必威体育是哪个国家

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“这可能是一个完全震惊,但是当你远程工作时,你就错过了所有这些自然,亲自的互动。

好的,实际上并不是那么令人震惊。但是,你实际上并没有错过休闲,关系建设的对话。你现在必须让他们发生,而不是依靠这些时刻。

我每天都要联系一些人。

下一部分很重要:我不谈论工作。关键是要深思熟虑。

下面是一些我和不同同事的对话。”

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在家工作的斗争

它是方便的,它是舒适的,然而,远程工作并不是没有它的常见缺陷♀️必威体育是哪个国家

7.7种古怪的方法来帮助远程工作者克服“隐士”习惯必威体育是哪个国家

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“我现在一直在近五年后工作。对我来说,一部分适应这种令人难以置信的生活方式是关于学习对主要生活习惯的更多问责制,如保持活跃,有均衡的饮食,并培养与分布式团队的奖励关系。这些是漫长而有益的遥远工作职业的支柱。必威体育是哪个国家

然而,除了基本工作之外,在家庭办公室度过真正美好的一天是由一些小事决定的。”

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8.遥控作品是否必威体育是哪个国家会增加冒号综合症的风险?

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自上世纪70年代以来,冒名顶替现象(也被称为冒名顶替综合症)一直在心理学和商界引起轰动。冒名顶替综合症的常见症状包括:尽管一次又一次的成功证明了你的能力,但你还是觉得自己无法胜任(或不配)这份工作。虽然你和你社交圈里的每个人都认为你是一个高效的人,但你一直生活在一种害怕被暴露为骗子的恐惧中。

当你在家庭办公室远程工作时或在带有耳机的咖啡馆工作时,它很容易陷入自我怀疑的向下螺旋。“

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深入的远程资源

你感觉很乐意偏远的工作,现在是什么?必威体育是哪个国家以下是一些指南和可重复使用的资源来分享和与您的团队一起使用

9.每个远程团队都需要的五种基本Trello板

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“当然,当您在时间和空间协调项目时,总会存在挑战,但成功的团队探索并调整他们的流程,以保持同一页面上的每个人。这些远程团队的网格板是一个很棒的起点。“

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10.父母的必威体育是哪个国家远程工作指南

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“许多家长都加入了在家工作的潮流,因为在家工作的灵活性和有更多时间和孩子在一起的机会。对于寻求工作与生活难以找到的平衡的父母来说,能够每天早上起来,花时间与家人共进早餐(甚至午餐和晚餐),是一项难得的福利。

比起平时朝九晚五的工作时间,远程工作可以减少通勤,更多的时间和孩子在一起,这也有它自己的挑战,你需要准备这些挑战来帮助你保持清醒。”必威体育是哪个国家

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11.终极远程工作指南必威体育是哪个国家

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“关于远程办公为什么会给公司带来优势,有很多很棒的理论,但实际上它是什么样子的呢?必威体育是哪个国家”在Trello,远程工作文化经过多年的发展和演变后,我们准备告诉你我们是必威体育是哪个国家如何以及为什么我们让它成为我们团队文化中成功的一部分。”

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远程工作领域的下一步是什么?必威体育是哪个国家这不仅仅是一种时尚,而是会持续下去。

12.要求偏远的工作政策?必威体育是哪个国家参考的年度提示和趋势

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“必威体育是哪个国家远程工作不仅使员工享受,而且享受本组织。令人惊讶的是,我们发现小公司(如Dunder Mifflin)的可能性是雇用远程员工的两倍,而不是较大的公司。

虽然看起来大公司有更多的资源来支持远程员工,但远程员工实际上为公司节省了资金。必威体育是哪个国家由于人员流动率更低、招聘时间更短、公司办公空间和设备成本更低,因此将招聘范围扩大到虚拟员工是显而易见的。”

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发送虚拟拥抱

必威体育是哪个国家远程工作、分布式团队、虚拟会议——世界的工作场所正在发生巨大的变化。虽然这看起来令人生畏,但世界各地的团队都已准备好应对这一问题。

所以,无论你是一个月在家工作一次还是一周工作三天,都要记得检查一下www.backeddies.com.你和你的团队可能需要的每一种资源。

快乐(远程)工作!


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